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李蓬國:“發(fā)消費(fèi)券抵工資”既侵權(quán)又辱智

2025-01-06 10:23:43 m.oc3-line.com 來源:時(shí)評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  “發(fā)消費(fèi)券抵工資”居然不是謠言,而是事實(shí),實(shí)在令人錯(cuò)愕。更加奇葩的是,涉事企業(yè)不僅自制消費(fèi)券抵員工工資,而且還制定使用細(xì)則,規(guī)定該消費(fèi)券只能在其商場使用。...

  作者:李蓬國 稿源:時(shí)評界 編輯:洪小兵

  “沒錢開工資使消費(fèi)券抵工資,大家來說說這合適不?”1月4日,吉林長春一位員工發(fā)視頻曬出辛苦3個(gè)月工作,換來一堆被限定使用的消費(fèi)券。這位員工發(fā)視頻稱:“這就是摩天活力城開的工資,我3個(gè)月沒開資,開的工資就是這些,這就是我累死累活的結(jié)果,不是現(xiàn)金人民幣而是消費(fèi)券。”記者撥打《員工“消費(fèi)券”使用細(xì)則》上所留咨詢電話,活力城Mall工作人員證實(shí),從今天就已經(jīng)開始使用該消費(fèi)券,但有些商家可以用,有些不行。(1月5日極目新聞)

  “發(fā)消費(fèi)券抵工資”居然不是謠言,而是事實(shí),實(shí)在令人錯(cuò)愕。更加奇葩的是,涉事企業(yè)不僅自制消費(fèi)券抵員工工資,而且還制定使用細(xì)則,規(guī)定該消費(fèi)券只能在其商場使用。

  眾所周知,工資應(yīng)該以貨幣的形式發(fā)放,否則就是違法行為。《勞動法》第50條明確規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人;不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第5條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付,不得以實(shí)物或有價(jià)證券等其他形式替代貨幣支付工資。

  消費(fèi)券跟“貨幣”沒有半毛錢關(guān)系,企業(yè)卻公然拿自制的消費(fèi)券來抵員工的工資,分明就是知法違法。連違法行為都敢于公開進(jìn)行,甚至還理直氣壯地制定相關(guān)細(xì)則,限定該消費(fèi)券的使用范圍、使用期限,可見涉事企業(yè)根本不把法律當(dāng)一回事,更不把員工的權(quán)益當(dāng)一回事。

  涉事企業(yè)2024年12月30日印發(fā)的一份《員工“消費(fèi)券”使用細(xì)則》顯示,本次發(fā)放員工“消費(fèi)券”可用于重慶路活力城Mall消費(fèi),繳納大眾物業(yè)管理小區(qū)物業(yè)費(fèi),購買大眾置業(yè)指定房源及車位,并有具體使用的詳細(xì)細(xì)則和咨詢電話。本使用細(xì)則執(zhí)行至2025年12月31日,調(diào)整以即時(shí)公告為準(zhǔn)。最終解釋權(quán)歸涉事企業(yè)所有。

  “消費(fèi)券”不能代替貨幣,因?yàn)樨泿趴梢杂脕斫凰娰M(fèi)、孩子學(xué)費(fèi),可以用于購買一切商品,支付一切費(fèi)用,而消費(fèi)券卻受到各種限制。涉事企業(yè)自制的消費(fèi)券,居然將適用范圍設(shè)定為其自有商場及物業(yè),實(shí)在太坑了。有網(wǎng)友調(diào)侃稱:“大眾掙錢大眾花,一分別想帶回家。大眾自己就實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)循環(huán)。”有網(wǎng)友表示:“這樣的老板太有‘頭腦’了。”

  不僅以“消費(fèi)券抵工資”的方式變相克扣員工工資,而且還限定消費(fèi)券在自家商場消費(fèi),從而達(dá)到“內(nèi)部循環(huán)”“不讓員工將一分錢帶回家”的目的,這樣的企業(yè)確實(shí)有“頭腦”,但又太“缺德”。此舉貌似高明,實(shí)則是對法律的挑釁,對員工權(quán)益的踐踏,對公眾智商的羞辱。有關(guān)部門應(yīng)該馬上介入,果斷打擊違法行為,堅(jiān)決捍衛(wèi)法律尊嚴(yán)和勞動者權(quán)益,別再坐等輿情“變涼”了。

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