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如何破解中國“空巢青年”達2000萬的嚴峻局面

2017-04-10 19:53:23 m.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  試想,如果“空巢青年”有房、有獨立經(jīng)濟能力、有單獨的生活空間、生活質(zhì)量提高、有豐富多彩的生活節(jié)目、內(nèi)心精神世界又豐滿,誰還愿意去當“空...

  作者:鐘盛鋒 稿源:時評界 編輯:洪小兵

  4月10日,央廣網(wǎng)消息,目前超過5800萬人在中國過著“一個人的生活”,其中,獨居青年(20~39歲)已達到2000萬。該群體被譽媒體調(diào)侃為“空巢青年”,飽受著孤獨煎熬和失落折磨的滋味,享受不到親情,沒有老友,缺乏關(guān)心和安慰,成為繁華都市里的孤獨者,他們常常陷入集體式迷茫整日彷徨,看不到未來的出路在哪里。

  試想,如果“空巢青年”有房、有獨立經(jīng)濟能力、有單獨的生活空間、生活質(zhì)量提高、有豐富多彩的生活節(jié)目、內(nèi)心精神世界又豐滿,誰還愿意去當“空巢青年”呢?筆者想,誰都不愿意。因此,“空巢青年”的誕生和被討論,筆者一點都不感到詫異和震驚,與以往常講的“空巢老人”并無什么大不同。畢竟任何社會現(xiàn)象、社會文化、社會標簽的催生,都是由當時社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟基礎(chǔ)決定。但是,針對“空巢青年”,筆者還是有幾個嚴肅的問題想談談:

  如何從政策角度去降低“空巢青年”規(guī)模?

  近年各類惠民政策不斷出臺,政策寬松,有所扶持,確實,政令英明與政令暢通,民眾就能學有所教,勞有所得,病有所醫(yī),老有所養(yǎng),住有所居,社會矛盾就少,那么人民就安居樂業(yè),幸福感指數(shù)就會節(jié)節(jié)攀升。

  但是,不能過度去埋怨誰,畢竟要一下子解決如此龐大的人口基數(shù),城鎮(zhèn)化二元結(jié)構(gòu)的社會現(xiàn)實,確實有現(xiàn)實性難題。既然如此,那么我們是否能把宏觀化為中觀,把中觀化為微觀呢,我們是否有一些靈活的方案去縮減“空巢青年”的規(guī)模?

  比如,政策為整體提升青年收入水平提供保障,針對一些四有青年給予扶持。比如,減輕青年租住房壓力,特別是許多為了夢想而背井離鄉(xiāng)的青年,辛辛苦苦一個月下來,到頭來除了月光族之外,還要背負額外債務,而居住等費用卻是不斷提升。比如,提高青年工作就業(yè)率,讓青年穩(wěn)定下來,愛上工作和這個城市之余,還能多一些時間可以回家看看父母,走訪親朋好友,就不會感到孤獨和寂寞。比如,杜絕社會上一些不良的結(jié)婚風俗,多在媒體倡導真正文明和諧的婚姻觀、幸福觀,對電視節(jié)目宣傳的“唯物質(zhì)主義”題材給予嚴格管控。比如,豐富青年活動設(shè)施建設(shè),讓城市中的青年有活動空間載體,讓空巢青年,蟻族們享受生活之樂趣等,扭轉(zhuǎn)“一個人生活”的尷尬局面。

  2000萬“空巢青年”,本身有沒有責任?

  雖然政策需要所有關(guān)注,但更多問題還需2000萬“空巢青年”自強不息,因為責任的重擔更多時候是落在自己身上的。顯然,2000萬“空巢青年”有自己責任。需要努力提升自己的工作能力,技藝,形成經(jīng)濟獨立,思考獨立,能力獨立,明辨社會上一些不正之風,不隨波逐流,人云亦云。

  在艱苦的奮斗中,能始終保持一種積極進取的心態(tài),不要遇到一丁點小事就怨天尤人,抱怨社會不公。與此同時,除了提高自己生活物質(zhì)水平之外,還要想方設(shè)法去豐富自己的精神生活,多參與各種社會活動,多閱讀對自己成長益的書籍,積極投身于實踐之中創(chuàng)造自己所需的精神世界。避免那種“讀書太少,想太多”的尷尬局面。

  在2000萬“空巢青年”之中,人人都需要理解,如果有可能,相互之間扶持幫助,抱團取暖,何嘗不是一件快樂的事情?有空之余,常回家看看,常到不同的場地去學習和增長知識。我們常常討論,人有時候之所以會迷茫,空虛,寂寞,看不到人生的目標,更多時候,是我們因為沒有使出建立人生理想和追求,并為之努力,讓自己有目的地忙起來。

  社會是否應該多給予關(guān)懷和理解?

  當然,社會也需要包容、理解和為“空巢青年”提供改造的土壤,多一點社會責任感,少一點勢利眼。多一點包容,少一點冷漠。就企業(yè)而言,對于有能力的工作者,理應提供更多舞臺和平臺,讓這些青年有奮斗的動力和歸屬感。表彰先進,鞭策后進。

  如果有相關(guān)條件,企業(yè)多提供他們交流的機會,重視他們的職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展。用人單位在合法合理的條件下,給予職工更多生活保障和提供一些激勵機制,比如,開展相關(guān)聯(lián)誼活動,或者在相關(guān)節(jié)假日,多鼓勵員工?;丶铱纯?。畢竟,太過于煩躁、壓抑和周而復始的日子,太多人心中都有“世界那么大,我想出去走走”的念想。定期不定期組織青年職工旅游。當然,許許多多的方案,我們都可以在實際中運用,關(guān)鍵看是否重視而已。如果社會中每一個企業(yè)、團體和機構(gòu)都能置身設(shè)想,那么,“空巢青年”的難題,也會有所緩解,難道不是嗎?

  因此,如何把青年物質(zhì)需求與精神文化的矛盾化解,需要2000萬空巢青年打鐵自身硬之外,還需社會和政策給予保障和福利扶持,讓人人樹立正確的人生觀,世界觀,價值觀,豐富精神世界,是必不可少的。

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