寧海華：給廣大基層干部去去“班味”

　　作者：寧海華 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　近日，國家語言文字推廣基地、語言文字權威期刊《咬文嚼字》發(fā)布了“2024年十大流行語”，“班味”一詞成功上榜。“班味”用來形容上班族特有的生活狀態(tài)和氣質變化，既有身體上的疲憊也有情緒上的壓力。

　　不管你多么開朗、陽光，一旦開始上班，“班味”就散發(fā)出來了，揮之不去。正如網友自嘲：即便上班打扮再精致，也擋不住渾身散發(fā)出的疲憊之感。“班味”之所以成為網絡熱梗，原因就是它引起了當代年輕人對于職場生活的共鳴，切中了“上班族”苦中作樂的自嘲情緒。

　　廣大基層干部同樣作為“上班族”，有時因為工作繁瑣和工作壓力也難免“班味”在身。但是政府公職人員，不僅代表個人形象，更代表著黨和政府形象。疲憊的“班味”很可能表現(xiàn)為對群眾的冷漠和不關心，表現(xiàn)為對工作的不在乎不嚴謹，表現(xiàn)為對工作價值和成就的否定。如此班味，影響甚深，必須給廣大基層干部去去“班味”。

　　牢守初心使命，給思想加點“信念味”。探究根本，“班味”產生的原因是工作使命感、價值感、成就感的缺失，所以既然選擇了基層，就不要再過分向往大城市的繁華，既然選擇當一名基層干部，就要鼓起勇氣面對紛繁復雜甚至有些枯燥的基層事務。入職之前，就要明確自己的初心和使命;入職之后，更要守牢自己的初心和使命?；鶎庸ぷ髡呤巧鐣徒洕l(fā)展不可或缺的重要組成部分，他是政府和群眾的紐帶，也是社會維穩(wěn)的基石，所以干好基層工作是具有重要價值的，也能讓人產生成就感。要給自己加點“信念味”，帶著自己的初心和使命勇往直前，真正做到“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，拒絕職業(yè)倦怠和自我損耗。

　　善于自我調節(jié)，給生活加點“調味劑”。調節(jié)自我的方式多種多樣，要根據自己的需要選擇合適的方式?？梢猿ㄩ_心扉，和長輩、領導、同事談心談話，談談自我成長的感受，多聽聽別人的意見建議;可以讀一本內涵豐富的書籍，讓智慧的文字填充大腦，給自己加點文化營養(yǎng);可以騎上自行車，在自己的轄區(qū)走走轉轉、兜兜風，看看與自己工作“掛鉤”的一戶戶人家、一條條道路、一個個公園;又或者，一次老友重逢的聚會，一場酣暢淋漓的體育運動，一次趣味橫生的親子活動，都可以幫助去去“班味”、滿血歸來。要善于給生活加點“調味劑”，讓生活多一些別樣味道，每天積極向上、精神抖擻，那“班味”自然而然就被驅散了。

　　強化基層減負，設好基層干部“解壓閥”。今年8月，中辦、國辦印發(fā)了《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，為基層減負提供了強大的政策支撐。一直以來，基層工作者苦于文山會海，苦于制表填表，苦于應對各種檢查。不少基層干部自稱“表哥”“表姐”，這些“困”在材料里的基層干部承擔著繁瑣工作和巨大壓力，逐漸產生“班味”。形式主義、官僚主義之弊非一日之寒，為基層減負也非一日之功，所以要健全為基層減負長效機制，設好基層干部的“解壓閥”，為他們解解壓、松松綁，常抓不懈、久久為功。強化機制保障，讓廣大基層干部出實招、干實事，讓“班味”不再產生，才是去去“班味”的最好良方。