鼓勵職工“帶薪收麥”，好政策實現(xiàn)經(jīng)濟效益雙向奔赴

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　5月下旬，又到麥收的農(nóng)忙季節(jié)。河南小麥迎來收割季，近日多位三農(nóng)博主在社交平臺喊“河南老表回家收麥”。(2024年5月25日九派新聞)

　　河南礦山鼓勵職工帶薪休假回家收麥，這樣的單位不但能夠及時落實帶薪休假的制度，保障職工的利益，同時還能夠想到麥收季職工家庭的困難，建議職工回鄉(xiāng)收麥夏播，其領(lǐng)導干部管理職工可說是充滿了濃濃的人情味，這樣的單位，這樣的領(lǐng)導，真正是該單位的干部職工之福，這樣的單位，在日常生產(chǎn)工作中，怎么不會讓干部職工的干勁十足，在經(jīng)濟發(fā)展的道路上如何不會取得優(yōu)異成績呢?

　　河南是我國的種糧大省，河南糧食的豐收對于我國的糧食生產(chǎn)來講，有著不可忽視的作用。如今麥收時節(jié)已經(jīng)到了，搶抓農(nóng)時，做到顆料歸倉，實現(xiàn)夏糧的豐收，不僅僅在收麥工作中，要大力推廣機器收割，同時還要有人力相支持，畢竟當今時代，在農(nóng)村種糧的更多是老年人，在平時年輕人都外出打工，河南外出打工人員在全國來講可說是首屈一指的，麥收用人之時，真需要這些年輕人，能夠回鄉(xiāng)助家鄉(xiāng)的親人收麥。年輕人回鄉(xiāng)，不僅僅能夠提高收麥子的進度，保證已經(jīng)到來的雨季麥子及時入倉，又能夠保障夏播季節(jié)更有保障，不會耽誤下季糧食生產(chǎn)，讓下一季糧食生產(chǎn)再奪豐收打下良好的基礎(chǔ)。在麥收季，河南省的年輕人有責任回鄉(xiāng)幫助麥收夏種，這也體現(xiàn)了年輕人愛國顧家的情懷。

　　河南麥收季，很多河南的家鄉(xiāng)人，在每一年的麥收時節(jié)，也會通過網(wǎng)絡(luò)呼吁家鄉(xiāng)打工人回鄉(xiāng)收麥，助力農(nóng)業(yè)發(fā)展。如今河南礦山在“三提升、一為零、一節(jié)約”三夏生產(chǎn)動員暨表彰大會上，崔培軍書記提到，現(xiàn)在迎來三夏生產(chǎn)大忙季節(jié)，有夏收需求的員工，要抓緊時間適時回家，帶薪搶收搶種。每位員工都要合理安排好“自己小家”與“公司大家”的事情，保證安全生產(chǎn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，高質(zhì)量圓滿完成三夏工作的各項任務。這說明了什么，說明了河南礦山的領(lǐng)導干部，也相當重視糧食生產(chǎn)工作，有大國糧食安全的責任，更能夠在糧食生產(chǎn)上有換位思考，知道家里的老年人不易，鼓勵支持職工帶薪休假回鄉(xiāng)助農(nóng)收麥，這樣的單位在全國來講應該是屈指可數(shù)。

　　河南礦山鼓勵支持職工帶薪休假收麥，其實這也是經(jīng)濟效益的雙向奔赴。為什么這樣說呢?職工休假收麥了，對于糧食生產(chǎn)來講，職工有了保障，職工對于單位這樣的方式休假，更會感激領(lǐng)導的做法，更會在實際工作中，充分發(fā)揮自身工作的能動性，發(fā)揮主人翁精神，在愛崗敬業(yè)，為企業(yè)打造經(jīng)濟效益工作中，更會做到全力以赴，做到企業(yè)的管理真心贏得職工全力生產(chǎn)的真心，這樣的企業(yè)未來發(fā)展怎么會沒有希望呢?這領(lǐng)導的管理思維如何不是最具有智慧的呢?

　　河南礦山鼓勵干部職工帶薪休假收麥，這一事件應該引起全國各地各單位的關(guān)注，不僅僅關(guān)注也應該學習，畢竟糧食生產(chǎn)也是每一個單位的責任，這樣做更能夠讓帶薪休假的好制度打造出更多的民生福祉，讓帶薪休假這道必答題真正詮釋出時代的新意來。