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張洪泉:就賈相云和郭新華就職談官員應(yīng)具備的幾種素質(zhì)

2019-11-19 10:59:45 m.oc3-line.com 來源:時(shí)評(píng)界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  賈相云、郭新華分別走向重要崗位,應(yīng)為其點(diǎn)贊,也應(yīng)為市委的用人水平點(diǎn)贊。期待,兩位能在新的崗位上再立新功,能聊城民眾做更多的好事。...
  作者:張洪泉   稿源:時(shí)評(píng)界   編輯:洪小兵
  11月17日上午,聊城市住建局召開領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議,市委組織部副部長(zhǎng)張志剛同志宣讀了市委關(guān)于郭新華和賈相云同志職務(wù)任免的決定:郭新華同志不再擔(dān)任聊城市住建局黨組書記、局長(zhǎng);賈相云同志任聊城市住建局黨組副書記、副局長(zhǎng)、二級(jí)調(diào)研員(主持市住建局全面工作)。
  賈相云、郭新華分別走向重要崗位,應(yīng)為其點(diǎn)贊,也應(yīng)為市委的用人水平點(diǎn)贊。期待,兩位能在新的崗位上再立新功,能聊城民眾做更多的好事。
  和賈相云第一次見面,是因?yàn)橐粋€(gè)工作溝通。當(dāng)時(shí)還有幾分鐘賈要去開會(huì),聽完情況后,賈拿起電話,給職能部門致電,說的大意是,只要按規(guī)矩,在法律法規(guī)范圍內(nèi),把該辦的辦好即可,其它的不能考慮太多。我曾對(duì)這段有個(gè)評(píng)論:“賈區(qū)長(zhǎng)講的這些,恰好是在營(yíng)商環(huán)境中山東要求“一次辦好”的核心精神,是一些官員和辦事員需要領(lǐng)悟和落實(shí)的。也正是這次會(huì)面,讓我對(duì)賈區(qū)長(zhǎng)肅然起敬,也對(duì)聊城的發(fā)展再次充滿了信心。”
  那日,我和張明與郭新華見面是在市政府四樓的一間會(huì)議室里,說好的是四點(diǎn)見面,我們提前5分鐘坐下,郭提前2分鐘進(jìn)入,但是他在周圍的會(huì)議室開會(huì)。獲悉情況后,郭致電東昌府區(qū)的相關(guān)局:……涉及老百姓權(quán)益的事項(xiàng),開綠色通道,馬上辦!
  回想和賈、郭處事的這兩個(gè)案例,感覺想為官、為好官、干成事又不出事,應(yīng)該有以下幾種素質(zhì),我有幾句話想和一些官員聊聊。
  一、要有獨(dú)立人格。依法合規(guī)的去做事,而不是為外界的一些人和事兒所影響,人云亦云。只要合法的、合規(guī)的、符合辦理要件的,直接辦理。
  二、要有契約精神。一些官員隨意許諾,但缺乏踐行的誠(chéng)意,最終失信于民,失信于人。
  三、要有專家意識(shí)。無論做一方諸侯,還是為一局領(lǐng)導(dǎo),都應(yīng)該熟知本區(qū)域的專業(yè)性的知識(shí),起碼是知曉。不能群眾問到了,自己卻不知,或者還不如群眾知道的多。
  四、要有法治觀念。這里我說的是“法治”而不僅僅是“法制”,講的是利用法律精神來治理,并不是簡(jiǎn)單的拘泥于法律條款,機(jī)械盲目的按條文處理。要知道法無授權(quán)不可為,法定職責(zé)必須為,如若不為必追責(zé)。比如,有人找了個(gè)小三,要求再領(lǐng)一個(gè)結(jié)婚證,但相關(guān)部門不同意,對(duì)方堅(jiān)持要聽證,一些官員就按照相關(guān)法律去聽證,你說這是不是扯淡?
  五、要與時(shí)俱進(jìn)??讨矍髣Α⒁龐胪督?、循表夜涉,三個(gè)看起來毫不相干的小故事,告訴我們時(shí)間、地點(diǎn)變化對(duì)執(zhí)行者的影響有多么大。形勢(shì)變了,再去按照老路子、壞路子辦事,最終是“盲人騎瞎馬,夜半臨深池”。

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