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新時代該不該發(fā)揚“5+2”、“白加黑”精神？

2019-03-22 10:51:09　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]　　筆者認(rèn)為，這是一種不值得提倡的工作模式。一方面，有時“5+2”“ 白加黑”確實需要，但是大都沒有必要。這樣無節(jié)制地給干部職工加壓，要求或變相要求他們長時間加班加點，甚至以...
　　作者：王志明  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，各行各業(yè)競爭愈加激烈，特別是進(jìn)入新時代后，政府各項工作都發(fā)生了翻天覆地的變化，于是一些地方政府要求干部“白加黑”“ 5+2”在崗。由于工作壓力大，不時會有干部倒在工作道路上的新聞報道，也出現(xiàn)了80后白發(fā)鄉(xiāng)黨委書記意外走紅的事件，這都體現(xiàn)出了基層工作的瑣碎繁重和責(zé)任重大。然而這種惡性循環(huán)，并沒有隨著干部倒下而結(jié)束，相反，愈演愈烈。甚至各個單位組織學(xué)習(xí)這些同志的奉獻(xiàn)精神，同時要求自身單位也要做到“白加黑”“ 5+2”。新時代我們到底該不該發(fā)揚“5+2”、“白加黑”精神？
　　筆者認(rèn)為，這是一種不值得提倡的工作模式。一方面，有時“5+2”“ 白加黑”確實需要，但是大都沒有必要。這樣無節(jié)制地給干部職工加壓，要求或變相要求他們長時間加班加點，甚至以“領(lǐng)導(dǎo)都不休假”為由壓減休假，反映出了一些單位工作安排不科學(xué)，甚至為片面追求“政績”，將工作變成了無休止的形式主義，廣大基層干部苦不堪言；另一方面，干部職工加班有權(quán)要求按照相關(guān)憲法、勞動法、公務(wù)員法的規(guī)定，執(zhí)行帶薪加班。工作固然重要，但是身體健康也必須考慮在里面，這種無休止的加班，應(yīng)該看到更深層次的原因，提高在崗在職效率，而不應(yīng)一味的指責(zé)干部職工沒有奉獻(xiàn)精神，一味的提倡“白加黑”“ 5+2”。
　　在全面建成小康社會進(jìn)程中,我們提倡發(fā)揚無私奉獻(xiàn)、夙夜在公的精神，但不能以犧牲干部職工身體為代價。要合理安排工作,提高工作效率，少開會，多干活，切實做到為廣大干部職工減負(fù)減壓。近日中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，充分體現(xiàn)了習(xí)近平總書記心系基層、關(guān)愛干部的深厚情懷，表明了黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅定決心，樹立了為基層松綁減負(fù)、激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的實干導(dǎo)向。

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