許昭慧：樹立鮮明導(dǎo)向促黨員干部擔(dān)當(dāng)作為

2019-03-18 17:10:22　【m.oc3-line.com】來源：時評界　有0人發(fā)表了看法

[導(dǎo)讀]　　近日，中共中央印發(fā)《黨政干部選拔任用工作條例》，總結(jié)過往干部任用規(guī)律，及時面對新時代進行相應(yīng)調(diào)整，為選拔與新時代相契合的優(yōu)秀黨政干部提供了根本遵循?！陡刹咳斡脳l例》中...

　　作者：許昭慧稿源：時評界編輯：洪小兵

　　近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱“《干部任用條例》”），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真遵照執(zhí)行。

　　近日，中共中央印發(fā)《黨政干部選拔任用工作條例》，總結(jié)過往干部任用規(guī)律，及時面對新時代進行相應(yīng)調(diào)整，為選拔與新時代相契合的優(yōu)秀黨政干部提供了根本遵循。《干部任用條例》中提到要堅持事業(yè)為上，拓寬用人視野，激勵擔(dān)當(dāng)作為，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。干部敢于擔(dān)當(dāng)作為，這既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，選拔任用敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部。

　　旗幟鮮明地重用敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。新版《干部任用條例》更突出要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，形成“用一賢人則群賢畢至”的良好導(dǎo)向。注重全方位、多角度、立體式考準考實干部，突出實踐實干實效，讓有為者有位，對那些敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部，要大膽使用、敢于重用，樹立提拔重用一個、激勵一片的良好導(dǎo)向。

　　切實為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｐ掳妗陡刹咳斡脳l例》中提到對被容錯的干部，要客觀公正對待。黨組織要對常挑重擔(dān)、善解難題的干部高看一眼、厚愛一分，大膽啟用、推之上位子。但是，敢于擔(dān)當(dāng)、堅持原則，難免會得罪人，甚至招致非議。適當(dāng)賦予干部“試錯權(quán)”，客觀公正地看待擔(dān)當(dāng)者的責(zé)任，主動為其搭臺撐腰，困難時拉一把，得意時提個醒。對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干的濫擔(dān)當(dāng)者，及時進行誡勉談話，糾偏匡正。要做到糾錯與容錯并行，用好談話、函詢等手段，及時糾正干部錯誤，時刻關(guān)注干部成長，對干部身上的小問題、不良征兆及時提醒，讓擔(dān)當(dāng)者走得更加長遠、更加平穩(wěn)。

　　增強干部擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力。組織部門要在加強理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，注重為優(yōu)秀干部搭建實踐鍛煉平臺，有序安排干部在急難險重一線接受歷練，提升戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、統(tǒng)籌駕馭等貫徹新理念、推動新發(fā)展的能力素質(zhì)。注重把艱苦環(huán)境作為磨煉干部意志品質(zhì)的“主戰(zhàn)場”，選派政治素質(zhì)好、能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部到自然條件差、經(jīng)濟發(fā)展相對落后的薄弱鎮(zhèn)村和民生項目建設(shè)現(xiàn)場砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)。

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