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趙宏宇：四條標準提升工作能力

2019-10-28 20:53:59　【m.oc3-line.com】 來源：時評界　有0人發(fā)表了看法
[導讀]　　在本年度公務員招考公告中，提出“要從實際出發(fā)，切實做好科學選人用人”。隨著招錄條件要求的不斷提高，為更好適應工作需求，作為公職人員，我認為應從以下幾個方面進行提升:...
　　作者：趙宏宇  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　在本年度公務員招考公告中，提出“要從實際出發(fā)，切實做好科學選人用人”。隨著招錄條件要求的不斷提高，為更好適應工作需求，作為公職人員，我認為應從以下幾個方面進行提升:
　　一、目標要清。要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實事，不能只想著“做官當老爺”。要服從和服務于大局，以本部門提出的各項工作目標找準“坐標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。
　　二、做人要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監(jiān)督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監(jiān)督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現(xiàn)出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。
　　三、工作要勤。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業(yè)知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創(chuàng)造性。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖享受、不圖輕松。
　　四、為人要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。要為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業(yè)，踏實工作。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實事辦實。要有爭創(chuàng)一流的精神，爭當?shù)谝坏挠職?。講求實際，力求實效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
　　只有不斷提升自身素質(zhì)水平和工作能力,才能更好地適應新時代中國特色社會主義的發(fā)展，才能一切從實際出發(fā)，更好地服務群眾。

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