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劉亞?。杭ぐl(fā)干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性和創(chuàng)造性

2022-11-25 10:47:16 m.oc3-line.com 來源:時評界 有0人發(fā)表了看法
[導讀]  “為官避事平生恥。”干部擔當的大小體現著其胸懷、勇氣和格調,有多大擔當方能干多大事業(yè)。書記多次強調,要堅持嚴管和厚愛結合,激勵和約束并重,充分調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積...

  作者:劉亞丁 稿源:時評界 編輯:洪小兵

  “為官避事平生恥。”干部擔當的大小體現著其胸懷、勇氣和格調,有多大擔當方能干多大事業(yè)。書記多次強調,要堅持嚴管和厚愛結合,激勵和約束并重,充分調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。黨的干部只有始終保持工作的熱情,拼搏的精神,奮發(fā)向上的精神狀態(tài)才能更好地為人民服務。

  黨的干部要能扛起的責任。“天下興亡,匹夫有責”。這個力重干鈞的“責”字,就是激勵人們必須要有一種擔當精神。在新時期,擔當作為是共產黨人的鮮明政治品格,是新時代好干部的重要標準,是推動改革發(fā)展、創(chuàng)新社會治理的必然要求。擔當作為是一種作風,更是一種能力。擔當作為有章法,真擔當要靠真本領,真作為要靠善作為?;鶎?,是整個社會的“地基”?;鶎痈刹浚屈h和國家工作的“基石”。基層干部備戰(zhàn)在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、服務群眾的最前沿,提高自身的工作能力,練就一身“真本領”是保障覺和國家長治久安的戰(zhàn)略大計,也是新時期推進各項事業(yè)的根本保證。因此,黨員干部要能扛起肩上的責任。要加強干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力,弘揚“優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位、實干者實惠、吃苦者吃香”的擔當作為理念。

  黨的干部要有積極主動的態(tài)度。在工作中,積極主動的工作態(tài)度是干部應具備的重要素質,干部積極主動地工作可以提高自己的能力和素質,使自己變得更加優(yōu)秀。主動作為是覺員千部的本職工作。黨的宗旨是為人民服務,是急人民群眾之所急,想人民群眾之所想困。所以為人民群眾營造更優(yōu)良的社會大環(huán)境,是我們黨的本職工作,是黨員干部的本職工作,才能更好的為人民服務。

  黨的干部要有堅持為人民群眾服務的初心。堅定為民初心,我們要真心對待群眾,真情服務人民。“不忘初心,方得始終。”中國共產黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民,黨的治國理政過程中必然要充分體現和代表人民的意愿。人民是歷史的創(chuàng)造者,廣大共產黨員的初心正是黨旗下的錚錚誓言,是融入血脈的全心全意為人民服務的不變宗旨,我們要真心對待群眾、真情服務人民,努力贏得人民群眾的掌聲、獲得人民群眾的口碑、取得人民群眾的信任,以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭真抓實干。

  在激勵制度上要大力發(fā)現優(yōu)秀年輕干部。打好“加減”組合拳,激勵干部擔當作為。在“補鈣”提能上勤做“加法”。要加大學習新時代中國特色社會主義思想的力度,引導干部將“我將無我、不負人民”的責任擔當入心入腦、化為行動。為想干事、能干事、干成事的干部搭梯子、指路子、給位子,讓敢拼敢闖的干部有平臺、有空間、有奔頭。在“減負”釋能上勇做“減法”。建立激勵干部擔當作為的責任分擔和容錯糾錯機制,嚴格落實“三個區(qū)分開來”,正確把握干部在工作中出現的失誤的性質和影響,為敢抓敢管者卸下包袱、兜住底線;要正確使 用“問責”手段,防止“洗碗效應”,堅決避免“干事多出錯多、不干事不出事” 的逆向問責,切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

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