新年開(kāi)篇謀發(fā)展挖掘人才，更要會(huì)用人才

　　作者：苗鳳軍 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　2023年春節(jié)前后，全國(guó)各地基層政府為了加快發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，為了實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備，都在千方百計(jì)挖掘人才，這是好事，這說(shuō)明地方政府都明白人才對(duì)于地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展要做到重視人才，挖掘人才，利用好人才，有人才支撐地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展才能夠做更多的文章。

　　地方政府對(duì)人才進(jìn)行摸排，這看似是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作，事實(shí)上做起來(lái)，這可是一個(gè)技術(shù)活，特別是對(duì)基層政府來(lái)講，在人才摸排工作中，更要對(duì)人才這個(gè)詞，對(duì)基層村干部做好說(shuō)細(xì)的解釋，讓他們明白什么是真正的人才。人才從字義上講，是指各行各業(yè)的領(lǐng)軍人物。這樣人人物并非很多，屬于鳳毛麟角，對(duì)于從事此項(xiàng)工作的基層干部來(lái)講，必須要懂。事實(shí)上在這一項(xiàng)工作中，很多人將原是本地區(qū)人員，現(xiàn)在外面工作人員，收入高的人員給摸排上，讓人才一詞的概念很模糊，讓摸排工作更是走了過(guò)場(chǎng)。因此對(duì)于人才排查，相關(guān)的人員，必須要理解這一詞的內(nèi)涵，要知道，人才不僅僅是收入高，更應(yīng)該在當(dāng)今社會(huì)上有一定的背景，有一定的影響力，如在政府部門(mén)機(jī)關(guān)單位高校工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)人才，企業(yè)單位的負(fù)責(zé)人等，或者是海歸等等。把握好“人才”兩個(gè)字關(guān)鍵，人才摸排才更有針對(duì)性。

　　人才摸排要做到有的放矢，人才利用更是念好時(shí)代發(fā)展的經(jīng)。將人才摸排上來(lái)了，不能只將檔案束之高閣收藏起來(lái)，地方政府的領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該通過(guò)多種方式，與這些優(yōu)秀的人員進(jìn)行聯(lián)系，采取多種方式，將人才聚集一起，召開(kāi)相關(guān)的坐談會(huì)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策，如果有可能，盡最大能力，讓那些有返鄉(xiāng)發(fā)展意愿的人員回來(lái)，為本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出大貢獻(xiàn)。

　　把人才利用好，更需要地方政府在為人才服務(wù)時(shí)，讓人才有歸屬感，有自豪感。人才挖掘出來(lái)了，在利用人才時(shí)，要讓相關(guān)的好政策發(fā)力，就唐山來(lái)講，各地政府部門(mén)要認(rèn)真貫徹落實(shí)“鳳凰英才”計(jì)劃，要讓相關(guān)的條款在落實(shí)時(shí)發(fā)力，在做到這些的同時(shí)，要為人才提供更好的服務(wù)環(huán)境，不僅僅在制度上要做到，在服務(wù)上更要做到，對(duì)于人才所提出來(lái)好的建議，按照本地發(fā)展的實(shí)際進(jìn)行落實(shí)，對(duì)于人才愿意回鄉(xiāng)發(fā)展的，更是全方位提供方便，讓人才在為地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)，做出一已之力。再者就是，每年對(duì)于人才對(duì)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的，地方政府要進(jìn)行表彰，要進(jìn)行大力宣揚(yáng)，要讓人才感覺(jué)到，地方政府是尊重人才的，要讓他們有自豪感，只有做到這樣，這人才的招攬，才是做到了人盡其用，才真正詮釋了地方政府重視人才，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展不遺余力的實(shí)干精神。