冷冷：鳳凰英才3.0升級(jí)版，創(chuàng)造留才“磁場(chǎng)”

　　作者：冷冷 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　人才是一切事業(yè)的根本保障。行百里者半九十，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會(huì)、基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的目標(biāo)要求，唯有充分落實(shí)好黨管人才原則，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，構(gòu)建好人才的引進(jìn)和使用等機(jī)制，讓人才能夠進(jìn)得來(lái)、留得住，推動(dòng)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　人才并不是一引了之，能否讓人才住得安心、待得放心，才是人才持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。為了更好地服務(wù)人才引進(jìn)工作，唐山市推出“鳳凰英才”人才政策3.0升級(jí)版，在人才引進(jìn)工作中抓實(shí)抓細(xì)，為天下英才、各界精英、廣大青年畢業(yè)生來(lái)唐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了堅(jiān)實(shí)的政策保障。

　　良禽擇良木而棲，“鳳凰英才”人才政策3.0升級(jí)版正是這良木，它不僅從感情、制度、待遇等全方面發(fā)力，同時(shí)優(yōu)化了人才服務(wù)水平，并且推行“既暖心、又貼心、還誠(chéng)心”的人才服務(wù)舉措。它是“量身定制”的人才政策，深化了人才領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)改革，解決了人才家屬就業(yè)、子女入學(xué)就醫(yī)等民生問(wèn)題，為人才提供了良好的生活、發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。它讓“好處”都看得到、摸得著、拿得到，讓人才無(wú)后顧之憂(yōu)，向著形成“引鳳來(lái)筑巢，筑好巢再引鳳”的良性循環(huán)不斷努力。

　　只有人才對(duì)一座城市的未來(lái)非常看好，才會(huì)有越來(lái)越多的人才選擇定居，城市發(fā)展才能保持流通性和經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長(zhǎng)。城市發(fā)展離不開(kāi)人氣、人才和人心。“鳳凰英才”人才政策3.0升級(jí)版正是在提升人氣、聚集人才、凝聚人心方面做出了巨大努力，打造了良好的人才建設(shè)生態(tài)圈，真正是讓青年才俊留得住，讓企業(yè)人才在唐山生活無(wú)憂(yōu)。