謝寶旺:茌平勇奪全市第一名激活鄉(xiāng)村振興源動(dòng)力

　　作者：謝寶旺 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：時(shí)小川

　　2月23日—24日，聊城市舉行鄉(xiāng)村振興觀摩活動(dòng)，對(duì)各縣市區(qū)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地觀摩，茌平區(qū)勇奪全市第一名，踐行了區(qū)委確定的“魯西領(lǐng)跑、全省的先進(jìn)”的錚錚誓言。這是我區(qū)落實(shí)“三提三敢”新要求的生動(dòng)實(shí)踐，彰顯了我區(qū)開(kāi)展解放思想、事?tīng)?zhēng)一流暨“強(qiáng)作風(fēng)勇?lián)?dāng)提效能”活動(dòng)帶來(lái)的豐碩成果。(茌平人大2月26日)

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。茌平區(qū)推行有力舉措、匯聚強(qiáng)勁力量，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，激勵(lì)各類(lèi)人才在農(nóng)村廣闊天地大顯身手、盡展才華，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展助力添彩。

　　栽好梧桐樹(shù)，引得鳳來(lái)?xiàng)?。推?dòng)鄉(xiāng)村振興，要制定寬松的人才政策，發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，更好地吸引人才，讓人才愿意來(lái)鄉(xiāng)村發(fā)展。茌平區(qū)提煉推廣耿店村吸引“棚二代”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的典型經(jīng)驗(yàn)，大力實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“3321”工程，現(xiàn)已選培以耿遵珠為代表的“本土人才”12人、聘請(qǐng)以“草莓博士”尹淑萍為代表的高級(jí)專(zhuān)家43人。茌平區(qū)幫助農(nóng)村吸引人才，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)，牢牢牽系人才鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁和對(duì)故土真摯熱愛(ài)這根紅線，用鄉(xiāng)土牽動(dòng)鄉(xiāng)情，用鄉(xiāng)音勾起鄉(xiāng)愁，形成鄉(xiāng)土的人才集聚效應(yīng)。“引”好人才，打好“鄉(xiāng)情牌”，把人才引進(jìn)放在發(fā)展首位，想千方、設(shè)百計(jì)，立足所需、招才引智，才能在鄉(xiāng)村振興的廣闊舞臺(tái)上“大顯身手”。

　　人才引進(jìn)后，要在人才培育上下足功夫。茌平區(qū)堅(jiān)持“鄉(xiāng)村振興人才先行”理念，發(fā)揮市鄉(xiāng)村實(shí)用人才培訓(xùn)學(xué)院優(yōu)勢(shì)，與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院所合作，共享師資1800余人，打造現(xiàn)代耕讀體系，針對(duì)農(nóng)機(jī)手、家庭農(nóng)場(chǎng)主、果蔬種植大戶(hù)、畜牧專(zhuān)業(yè)戶(hù)等新型職業(yè)農(nóng)民，開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1.3萬(wàn)人，手把手教會(huì)農(nóng)民家門(mén)口致富。“育”好人才，要完善高等教育人才培養(yǎng)體系，全面加強(qiáng)與涉農(nóng)高校耕讀教育合作，深入鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)學(xué)院建設(shè);要依托各級(jí)黨校培養(yǎng)基層黨組織干部隊(duì)伍，分類(lèi)分級(jí)開(kāi)展“三農(nóng)”干部培訓(xùn)，將教育資源延伸覆蓋至村和社區(qū);要加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)農(nóng)民、能工巧匠等本土人才培養(yǎng)，推動(dòng)農(nóng)民培訓(xùn)與職業(yè)教育有效銜接，最大限度盤(pán)活現(xiàn)有“鄉(xiāng)土人才”，鍛造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。

　　堅(jiān)持引鳳筑巢，讓人才“留”下來(lái)。吸引人才靠“政策”，留住人才靠“環(huán)境”。要不斷改善鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，逐步補(bǔ)齊鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、文化等公共服務(wù)短板，逐步縮小城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)差距，夯實(shí)基本保障，讓人才服下“定心丸”，竭盡可能為鄉(xiāng)村振興人才提供舒適的生活、工作環(huán)境，不斷增強(qiáng)獲得感、幸福感、安全感，讓人才全身心地投入到鄉(xiāng)村振興中去。要不斷完善人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建立鄉(xiāng)村人才“能上”機(jī)制，讓人才敢拼“有動(dòng)力”，不斷加大財(cái)政支持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的力度，讓人才干事“有盼頭”，讓更多人才敢擔(dān)善為、銳意進(jìn)取，為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)智慧和力量。