廖衛(wèi)芳：“輪值安全員制度”值得借鑒推廣

　　作者：廖衛(wèi)芳 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“在沈陽市以及油田公司各級安全檢查中，我們的指標(biāo)都是最靠前的，這得益于廠里堅持不懈的安全基礎(chǔ)管理和工會推行的輪值安全員制度。”近日，中國石油遼河油田公司沈陽采油廠安全科科長曹曉東對記者說。據(jù)悉，該廠從2022年4月開始推行輪值安全員制度，截至今年上半年，已累計輪值4300余人次，查擺違章行為1256項。目前，該做法已被遼河油田公司予以推廣。(7月27日《工人日報》)

　　據(jù)報道，該廠由各班站、車間、班組干部職工全員擔(dān)任安全員，參與各單位安全監(jiān)督管理，每周輪換一次。輪值安全員有5項職責(zé)，包括對轄區(qū)內(nèi)的作業(yè)危害及污染源進行辨識評價，組織班站、車間、班組風(fēng)險告知“五分鐘”活動，對檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為、事故隱患等問題及時制止、監(jiān)督、糾正，班組不能解決的事項由班站長逐級上報，及時采取應(yīng)急措施、嚴(yán)防擴大等?？梢哉f，該廠實行的“輪值安全員制度”，是一個全面、周到的安全管理新模式。

　　眾所周知，安全是企業(yè)發(fā)展的必要保障，它不僅關(guān)乎企業(yè)的財產(chǎn)安全，而且還關(guān)乎每一位員工的生命安全。如果企業(yè)一旦發(fā)生安全事故，輕則人員受傷，企業(yè)受損，重則人員傷亡，企業(yè)破產(chǎn)?？梢?，對于企業(yè)而言，安全出了問題，其它一切工作就都等于零。因而，很多企業(yè)都視安全為企業(yè)的“天”，把安全工作當(dāng)做頭等大事來抓，以確保企業(yè)安全發(fā)展。

　　據(jù)數(shù)據(jù)顯示，許多企業(yè)80%以上的生產(chǎn)安全事故均由員工違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動紀(jì)律等安全意識淡薄的行為所致。因此，對每一位員工加強安全管理和安全教育，提升每一位員工的安全意識，顯得尤為重要。

　　此次，中國石油遼河油田公司沈陽采油廠實行“輪值安全員制度”，這無疑是一記確保企業(yè)安全發(fā)展的“良方”。通過實行“輪值安全員制度”，不但切實提升了企業(yè)安全管理水平，強化了企業(yè)安全管理責(zé)任，減少了事故的發(fā)生，而且也讓每一位員工的安全意識“入腦”“入心”，真正讓安全成為每一位員工的一種習(xí)慣、一種責(zé)任。筆者以為，“輪值安全員制度”，值得點贊，值得提倡。

　　期待各地各企業(yè)不妨多多學(xué)習(xí)、借鑒和推廣“輪值安全員制度”的好做法，切實加強企業(yè)內(nèi)部安全管理，提升安全管理水平，從而讓每一位員工自覺地參與到企業(yè)的安全管理當(dāng)中來，既提高員工的安全意識，又確保企業(yè)的安全發(fā)展。