郭喜林：打造人才新高地，讓聊城展翅騰飛

　　作者：郭喜林   稿源：時(shí)評(píng)界   編輯：洪小兵

　　“兩河之約·水韻英才——2023年院士專家聊城行”活動(dòng)于9月27日啟動(dòng)，記者從聊城市人力資源和社會(huì)保障局了解到，我市已連續(xù)6年舉辦院士專家聊城行活動(dòng)，累計(jì)邀請(qǐng)28名院士和400余名高層次專家來聊交流服務(wù)，打造了高端引才、柔性引才的聊城品牌。(聊城日?qǐng)?bào)2023年9月27日)

　　邀請(qǐng)中國科學(xué)院和中國工程院兩院院士來聊城相聚，為聊城眾多企業(yè)排憂解難，讓聊城在高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展道路上暢通無阻，讓聊城擁有強(qiáng)大發(fā)展后勁，并蓄勢(shì)待發(fā)，聊城市才能在建設(shè)六個(gè)新聊城的道路上迅速奔跑。

　　打造人才新高地，讓聊城展翅騰飛。既是放眼未來的戰(zhàn)略舉措，又是讓聊商迅速走向世界的必由之路。不管國內(nèi)還是國外的市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底都是高端科技人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)。只有站在時(shí)代發(fā)展的新高度，才能迅速搶占新的制高點(diǎn);只有“會(huì)當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，才能擁有博大胸懷，而不是局限在方寸之間的聊城自得其樂。

　　面對(duì)紛繁復(fù)雜的國際市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)，無論是執(zhí)政者，還是企業(yè)家，必須擁有整個(gè)世界的大格局。只有從中國統(tǒng)一的大市場(chǎng)中走向世界，才能讓企業(yè)經(jīng)風(fēng)雨見世面，才能讓企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)識(shí)到人才的重要性，才能讓企業(yè)法人代表真正懂得如何珍惜人才;只有讓企業(yè)家的人格和思想境界超凡脫俗，并懂得時(shí)刻凈化自己的心靈，才能把尊重人才和重用人才看成是企業(yè)的生命;只有把企業(yè)家修煉成成熟的政治家和哲學(xué)家，企業(yè)家才能真正成為遠(yuǎn)見卓識(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，而不是纏著綁腿帶的三寸金蓮小腳女人。

　　大格局與國際大市場(chǎng)理念，是一個(gè)企業(yè)家成熟的重要標(biāo)志。只有把局部利益與國家的整體利益密切結(jié)合起來，企業(yè)家才能擁有水乳交融的家國情懷，才能擺正魚和水的關(guān)系;只有讓企業(yè)家與科學(xué)家成為形影不離的朋友，企業(yè)家才能真正認(rèn)識(shí)到科學(xué)技術(shù)的確屬于先進(jìn)生產(chǎn)力;只有讓企業(yè)擁有擴(kuò)大再生產(chǎn)的能力，才能讓企業(yè)擁有抵御市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的風(fēng)險(xiǎn)能力;只有把企業(yè)家培育成匹夫有責(zé)的愛國者，一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度和質(zhì)量才能成正比，并實(shí)現(xiàn)事半功倍之效。因此，各級(jí)地方黨委和政府必須把培育市場(chǎng)和企業(yè)家放在同等重要位置。只有讓企業(yè)老板搖身一變而成為真正的企業(yè)家，企業(yè)家才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中蛻變?yōu)槌鲱惏屋偷娜瞬牛^不是只知道不擇手段非法斂財(cái)?shù)牧邌莨怼?/p>

　　打造人才新高地，讓聊城展翅騰飛。既不是權(quán)宜之計(jì)，又不是急功近利的事情，而是久久為功的永恒主題。用“三提三敢”的韌勁建設(shè)“六個(gè)新聊城”，必須集中精力在打造人才新高地方面加大工作力度。只有把筑巢引鳳的工作踏踏實(shí)實(shí)做好，才能讓高端科技人才把聊城當(dāng)成自己的第二故鄉(xiāng)，才能讓外流在異國他鄉(xiāng)的聊城本土高端科技人才回歸故里干出一番大事業(yè);只有以誠相待，眾多高端科技人才能主動(dòng)放下身價(jià)，與聊城人民朝夕相處，并為聊城展翅騰飛貢獻(xiàn)自己的力量。

　　“兩河之約·水韻英才——2023年院士專家聊城行”活動(dòng)，僅僅是聊城面向世未來的又一個(gè)新起點(diǎn)。我們堅(jiān)信，打造人才新高地，讓聊城展翅騰飛，將會(huì)讓聊城在高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展中實(shí)現(xiàn)歷史上從未有過的質(zhì)的飛躍。