尚凡：對(duì)“單休”不能一“忍”了之

　　作者：尚凡 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　近日，網(wǎng)友吐槽天津一公司為避免陷入平庸讓所有不滿24歲員工單休，員工：加班沒加班費(fèi)單休沒補(bǔ)償，無(wú)奈也只能堅(jiān)持。(9月29日 九派新聞)

　　早九晚五，每周雙休，乃相關(guān)法律之規(guī)定，無(wú)論中24周歲以上的從業(yè)者，還是20周歲以下的從業(yè)者，皆理應(yīng)享受之;然該公司卻打著避免平庸的旗號(hào)，不僅要求年齡在24周歲以下的從業(yè)者，而且單休而且還沒補(bǔ)助。

　　勞逸結(jié)合，年輕勞動(dòng)者，并非鐵打銅鑄，也需休養(yǎng)生息，也需享受生活;如此規(guī)定，不僅侵犯了勞動(dòng)者的休息權(quán)，涉嫌強(qiáng)制加班，而且還觸及到了相關(guān)法律的底線，挫傷著其勞動(dòng)積極性，削弱其勞動(dòng)的幸福與獲得感。

　　如此做法，乃錯(cuò)上加錯(cuò)，相關(guān)勞動(dòng)者，理應(yīng)拿起法律武器，依法維權(quán);然透過此報(bào)道不難發(fā)現(xiàn)，這些年輕從業(yè)者，雖明知此做法傷害到了自己的合法權(quán)益，雖知道是違法行為，雖深感“無(wú)奈”，但也是一忍再忍。

　　究其原因，雖看似“一崗難求”，就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，年輕就業(yè)者擔(dān)心“維權(quán)”失去工作崗位;雖看似“個(gè)別老板”心無(wú)勞動(dòng)者權(quán)益，心中無(wú)“法”，然冷靜思之，實(shí)則既透出勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)淡漠與維權(quán)力度不夠之痛。

　　如旭日東升，年輕勞動(dòng)者不僅最具活力與創(chuàng)造力，而且還代表著國(guó)家民族的未來(lái)，讓其“有尊嚴(yán)的勞動(dòng)”，保護(hù)其勞動(dòng)合法權(quán)益，具有格外重大的意義;為此，勞動(dòng)保護(hù)部門、社會(huì)與勞動(dòng)者，理應(yīng)形成合力，久久為功，不能再一“忍”了之了。

　　一是年輕人勞動(dòng)者要理直氣壯地依法維權(quán)。維權(quán)關(guān)鍵在自己，為此年輕從業(yè)者，要擠出時(shí)間，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)依法維權(quán)的知識(shí)，不斷增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，掌握維權(quán)方法，不斷增強(qiáng)依法維權(quán)的意識(shí)。

　　面對(duì)不公平的待遇，要放下思想包袱，不怕被打擊、報(bào)復(fù)，不怕因維權(quán)而失去崗位;要敢于發(fā)聲，勇于計(jì)說(shuō)法，敢于向有關(guān)部門進(jìn)行投訴，讓問題浮出水面，依靠法律來(lái)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

　　二是社會(huì)要營(yíng)造出支持年輕人等維護(hù)勞動(dòng)權(quán)益的社會(huì)環(huán)境。要大力普及勞動(dòng)維權(quán)的常識(shí)，要建立健全基層工會(huì)組織，讓維權(quán)就在勞動(dòng)者身邊。

　　要常態(tài)化報(bào)道有關(guān)維權(quán)的案例，始終站在正義的一方，勇于替權(quán)益受損的勞動(dòng)者說(shuō)話，為其撐腰、鼓勁，讓維權(quán)光榮，侵權(quán)可恥，成為社會(huì)的共識(shí)，讓類似奇葩做法無(wú)處藏身、遁形，成為人人喊打之過街老鼠。

　　三是要與時(shí)俱進(jìn)，加大勞動(dòng)保護(hù)的力度。面對(duì)類似丑行，肩負(fù)勞動(dòng)保護(hù)之重責(zé)的有關(guān)部門，當(dāng)冷靜反思，主動(dòng)作為，走出辦公室，深入勞動(dòng)第一線，除主動(dòng)宣講勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)外，更重要的是，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)“勞動(dòng)侵權(quán)”，及時(shí)叫停、糾偏。

　　更為重要的是，勞動(dòng)保護(hù)部門當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，銳意改革、大膽創(chuàng)新，不斷簡(jiǎn)化勞動(dòng)維權(quán)的手續(xù)等，不斷提高“維權(quán)”效率;要加大懲罰力度，讓類似奇葩公司之“關(guān)鍵少數(shù)”承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，切不可終止“侵權(quán)”了之。

　　讓24周歲以下年輕人實(shí)行“單休”，侵犯了年輕勞動(dòng)者合法權(quán)益，影響其正常生活，社會(huì)危害不可小覷;盼相關(guān)年輕人、社會(huì)、勞動(dòng)保護(hù)部門共同給力，久久為功，別讓年輕勞動(dòng)者雖“無(wú)奈“也要“堅(jiān)持”了。