阜陽新設(shè)“營商環(huán)境體驗官”，不如在考核上加力

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　日前，阜陽市創(chuàng)建一流營商環(huán)境工作領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)《阜陽市營商環(huán)境體驗官工作制度(試行)》《阜陽市營商環(huán)境體驗官選聘管理辦法(試行)》的通知。其中，阜陽市營商辦計劃首批公開選聘20人作為阜陽市營商環(huán)境體驗官。(2023年10月20日決策雜志)

　　安徽阜陽新設(shè)了個官，叫 “營商環(huán)境體驗官”，設(shè)立這個官，事實上讓百姓看來，真地是可有可無，說可有，這說明當?shù)卣块T很重視地方打造良好的營商環(huán)境這一項工作，想通過招聘這樣的官員，設(shè)立這樣的機構(gòu)長期不懈抓好營商環(huán)境。說沒有這個組織也是可以，百姓想表達的意愿是，要想做好營商環(huán)境，只要是地方政府部門的領(lǐng)導干部，對營商環(huán)境的認知在思想上上位，服務(wù)百姓的責任上位，沒有這樣的組織照樣能夠打造良好的營商環(huán)境，照樣能夠促進地方經(jīng)濟全面發(fā)展。

　　當今時代，全國各地政府部門都在下大力發(fā)展經(jīng)濟，而打造良好的營商環(huán)境對于地方經(jīng)濟發(fā)展來講至關(guān)重要。營商環(huán)境如何能夠?qū)崿F(xiàn)質(zhì)的飛躍或者是提升，最關(guān)鍵的還是在于政府部門機關(guān)單位，特別是工商部門、稅務(wù)部門、土地部門、城建等部門在服務(wù)企業(yè)時，是不是真正能夠依法依規(guī)為企業(yè)服務(wù)，是不是全心全意為企業(yè)解決發(fā)展中的實際困難了，如果部門有責任，工作人員對服務(wù)上心，讓百姓滿意的營商環(huán)境怎么會打造不出來呢?如今安徽阜陽新設(shè)了個官，叫“營商環(huán)境體驗官”，還專門設(shè)立一個機構(gòu)，彰顯了對營商環(huán)境工作比較重視，但事實上如何不是浪費人力、物力和財力行為呢?阜陽真正想把營商環(huán)境做好，相關(guān)部門在日常監(jiān)管工作服務(wù)部門時，做到監(jiān)管持續(xù)發(fā)力，特別是在營商環(huán)境考核工作中，相關(guān)部門的領(lǐng)導干部，多下基層聽聽企業(yè)家的意見，多多傾聽百姓的意見，對于在營商環(huán)境中不落實相關(guān)責任的，特別是在服務(wù)企業(yè)時，對于企業(yè)合理需求，在日常辦理時，出現(xiàn)推拖懶散慢等行為，給企業(yè)工作添堵兒的，要嚴肅處理，堅持做到零容忍，這不比設(shè)立一個“營商環(huán)境體驗官”的部門更給力嗎?

　　打好良好的營良環(huán)境，是政府部門領(lǐng)導干部職工的工作態(tài)度問題，也是工作作風問題，在這一項工作中，就要做到一把手負總責，就需要相關(guān)部門的領(lǐng)導干部一起通過實干去為企業(yè)服務(wù)。將自身的工作做好了，真正有服務(wù)企業(yè)家的“保姆思想”，并且在落實時不打折扣，沒有營商體驗官，營商環(huán)境一樣能夠做好，況且政府部門無論如何將工作分得多細，部門分得多清楚，干工作的或許只有那幾個人，即便新成立一個機構(gòu)又如何?沒有服務(wù)大局的思想，對營商環(huán)境認識不足，多一個機構(gòu)，也只能是多一些財政支出，根本沒有什么真正的實際意義。