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李丁喬:機(jī)關(guān)招35周歲以下“保潔”為何招質(zhì)疑

2023-10-19 09:33:51 m.oc3-line.com 來(lái)源:時(shí)評(píng)界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  所謂“別具一格”,就在于機(jī)關(guān)事務(wù)所招聘的“保潔”崗位將年齡限制設(shè)置在了“35周歲以下”,而且要求身高“158cm或以上”,很明顯,該單位對(duì)“保潔”的要求比較“苛刻”,至少比其...

  作者:李丁喬 稿源:時(shí)評(píng)界 編輯:洪小兵

  黨政機(jī)關(guān)單獨(dú)招聘編外聘用制人員,已算是再稀松平常不過(guò)的事了,但近日佛山南莊鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)所的一則招聘卻顯得有些“別具一格”,不僅廣泛關(guān)注,而且引發(fā)質(zhì)疑。

  所謂“別具一格”,就在于機(jī)關(guān)事務(wù)所招聘的“保潔”崗位將年齡限制設(shè)置在了“35周歲以下”,而且要求身高“158cm或以上”,很明顯,該單位對(duì)“保潔”的要求比較“苛刻”,至少比其他任何單位哪怕私營(yíng)企業(yè)都還要“嚴(yán)格”。單看這些前置條件,難免讓人浮想聯(lián)翩,到底什么樣的“保潔”崗位既要求年輕的,還要身材相對(duì)高挑的?

  但是如果大家把招聘公告看完,就會(huì)明白招聘單位的用意。在“崗位職責(zé)”中明確,“負(fù)責(zé)場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的日常打掃和會(huì)議、活動(dòng)、接待工作”,換言之,“保潔”所負(fù)責(zé)的工作,除了打掃衛(wèi)生,還要負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)、接待工作,也就是“保潔員”兼會(huì)務(wù)員兼接待員。在基層工作中,基層干部身兼多職的現(xiàn)象比比皆是,如果考慮到經(jīng)費(fèi)緊張的問(wèn)題,在招聘保潔的時(shí)候,將會(huì)議、活動(dòng)、接待等后勤保障工作一并納入其中統(tǒng)籌考慮,那么就完全說(shuō)得通了,設(shè)置“苛刻”的招聘條件就完全可以理解了,這也是為什么在“經(jīng)歷”中提到“有餐飲服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”的原因。

  一則簡(jiǎn)單的招聘公告,從“工作地點(diǎn)”到“招聘條件”,再到“崗位職責(zé)”,乍一看的確存在質(zhì)疑,明明招聘的是“保潔”,為什么要求年齡和身高?而且這樣的準(zhǔn)入條件也并不符合大眾所熟悉的保潔員特征。在黨政機(jī)關(guān)工作,要求年輕的、高挑的,工作崗位又是“保潔”,這些內(nèi)容堆積起來(lái)不得不讓人往別處想。但倘若將招聘公告通篇看完,必然會(huì)打消猜測(cè),畢竟其崗位職責(zé)并非保潔這么簡(jiǎn)單。然而,總有一些“標(biāo)題黨”“好事者”,混淆視聽(tīng)、搬弄是非,惡意曲解招聘單位的用人意圖,簡(jiǎn)單地向公眾傳遞“招聘美女保潔”的錯(cuò)誤信息,既引發(fā)了關(guān)注,也博取了眼球,更讓招聘單位陷入被動(dòng)境地。當(dāng)然了,蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋。想要把事情做得周全一些,就必須提前周全地思考一番。

  應(yīng)該說(shuō),這樣的問(wèn)題是完全可以避免的,而且并不困難,只需要對(duì)“招聘崗位”上的“保潔”稍作調(diào)整修改,也就不會(huì)觸碰到網(wǎng)絡(luò)的敏感神經(jīng),避免公眾猜測(cè)質(zhì)疑??梢允?ldquo;后勤服務(wù)”,也可以是“綜合保障”,這樣一來(lái),設(shè)置年齡限制和身高要求便無(wú)可厚非。所以說(shuō)到底,還是工作沒(méi)有做細(xì),考慮不夠周全,沒(méi)有站在網(wǎng)民的角度提前分析研判,缺乏網(wǎng)絡(luò)意識(shí)和媒體素養(yǎng),這不僅給當(dāng)?shù)馗刹可狭艘徽n,也給各級(jí)各部門(mén)上了一課。社會(huì)的焦點(diǎn)在哪兒,有沒(méi)有不當(dāng)?shù)谋磉_(dá),哪些內(nèi)容可能產(chǎn)生爭(zhēng)議,等等這些如果沒(méi)有提前做好功課,那么勢(shì)必陷入輿論的旋渦。

  最后,當(dāng)?shù)仉m然刪除了年齡限制和身高要求,而且調(diào)整了經(jīng)歷和崗位職責(zé),但無(wú)疑又給自己增加了負(fù)擔(dān),若想再招聘會(huì)務(wù)員,那么必然又涉及另外的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。不過(guò),就實(shí)際而言,一般負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所衛(wèi)生的,都不會(huì)再負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)、接待工作,雖然都是后勤保障,但工作內(nèi)容和工作要求還是存在較大差距的。所以,作出這樣的招聘調(diào)整,既能打消公眾疑慮,也能把人招進(jìn)來(lái)、把人留得住。

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