李永波：青年干部從“聲聲叩問”感悟“為民初心”

　　作者：李永波 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　青年干部要樹牢造福人民的政績觀。我們共產黨人干事業(yè)、創(chuàng)政績，為的是造福人民，不是為了個人升遷得失。黨員干部特別是青年干部，要主動躬身反問、認真回答提問、坦誠接受發(fā)問，真正在“聲聲叩問”中感悟“為民初心”，用“我將無我，不負人民”的實際行動作出最響亮的回答。

　　躬身“反問”為民情懷“深不深”，在“吾日三省吾身”中保持初心本色。青年干部是否始終懷揣著對群眾的質樸情感、走得再遠是否也不忘來時的路，其實自己內心最清楚、最明白?，F實生活中，有的干部嘴上說著全心全意為人民服務，到了擔當作為時卻拈輕怕重、對待群眾抱怨和訴求是充耳不聞，更為重要的是透視了初心本色的不純。所以，黨員干部當躬身“反問”為民情懷“深不深”，在自我批評時多掂量為民之心的重量，多問問是否做到了情為民所系、權為民所用、利為民所謀，是否時時、處處、事事都為群眾考慮和打算，真正通過“叩問”的方式來場“自我檢視”，在“吾日三省吾身”中保持初心本色。

　　回答“提問”為民擔當“夠不夠”，在“真金不怕火煉”中鍛造奮斗名片。批評與自我批評是黨的優(yōu)良傳統，是我們強身健體、刮骨療毒的重要手段。從自我視角出發(fā)看問題難免片面單一，對過往表現和擔當評估也容易“一葉障目”，透過他人的評價和視角、通過他人的提問和檢驗，自然更能明白自己是否存在言行偏差、是否有能力不足和短板。所以，黨員干部當認真回答“提問”，在“打開天窗說亮話”中來場嚴肅的思想交鋒，始終展現對工作負責、對自己負責、對群眾負責的態(tài)度，回答好平時工作怎么推進、為民實事辦了多少、群眾滿意到底如何、待辦問題還有多少，真正在徹徹底底的見人見事中認清自我，做到“真金不怕火煉”，用擔當付出鍛造奮斗名片。

　　接受“發(fā)問”為民工作“實不實”，如果把生活會變成了“一陣風”，吹過即忘，在會上剖析自我見骨見筋、接受批評虛心誠懇，到解決問題卻是慢吞吞、不停推脫，或走入了“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的誤區(qū)之中，自然是浮于表面、難見實效。黨員干部當接受“發(fā)問”，就得把自己推到群眾面前去“答卷”，一方面建立好“問題臺賬”在銷賬管理中實現標本兼治、深挖病灶，另一方面也要多聆聽群眾意見、接受同志的批評和指正、主動邀請群眾來監(jiān)督和閱卷，從一聲聲“叩問”中汲取催人奮進的力量，真正用“舍我其誰”的擔當投身黨和人民的事業(yè)之中。