王毓：“干部下沉”要在“沉”字上破題出招

　　作者：王毓 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“干部下沉”是個網(wǎng)絡(luò)熱詞，最初指上級機關(guān)到抗疫一線工作的干部，現(xiàn)在已由原來“戰(zhàn)時”的特殊狀態(tài)轉(zhuǎn)化為“平時”的服務(wù)基層行動。作為年輕干部，要想完成好工作下沉的任務(wù)，必須在內(nèi)心深處向“治沙英雄”焦裕祿、“時代楷模”黃文秀、“全能書記”杜云學(xué)習(xí)，清醒認準(zhǔn)“機關(guān)圍著基層轉(zhuǎn)”的工作大勢，堅持到群眾中去、到實踐中去，真正認識基層、熟悉基層，把下沉工作當(dāng)做一次學(xué)習(xí)積累能力本領(lǐng)的機會，用沉下去的腳步扎實走好服務(wù)基層的每一步棋，提升發(fā)現(xiàn)、分析、研究、解決問題的能力，把工作重心聚焦到在“沉”字上破題出招。

　　精準(zhǔn)定位，深入群眾，“沉”出常態(tài)。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。以百姓之心為心，走好群眾路線，從來都不是一句空話。下沉干部要找準(zhǔn)定位、正確認識，下沉不是去基層“鍍金”，而是要時刻心系群眾的冷暖疾苦，帶著真心真情，原汁原味了解到群眾所呼所盼，多為群眾辦好事、解難題，以群眾視角了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，與群眾走得更近、感情更深，把廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，成為群眾心中可信賴的人，讓他們在日常的點點滴滴中真實感受到干部下沉帶來的政府關(guān)愛與暖心溫度。

　　學(xué)用結(jié)合，補齊短板，“沉”出特色?；鶎邮亲詈玫恼n堂，群眾是最好的老師。面對未曾接觸過的實際問題和具體挑戰(zhàn)，需要我們充分發(fā)揮主觀能動性，從“等指揮”“等安排”中跳出來，主動了解實際情況，積極參與具體工作，把小事辦好、把好事辦實，老老實實向群眾學(xué)習(xí)，將行動放在為群眾謀利益、辦實事上，多問問群眾需要什么、期待什么，從日常工作、生活細節(jié)入手，主動發(fā)現(xiàn)問題，厘清問題癥結(jié)、建立問題臺賬、找準(zhǔn)適用對策，創(chuàng)新性的提供精準(zhǔn)化、個性化的定制服務(wù)，不斷打開工作新局面，補齊基層經(jīng)驗不足和治理能力有限的短板。

　　主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，“沉”出實效。“沉”下去的目的是為了把好作風(fēng)和好方法帶到基層，幫助解決基層困難事和群眾煩心事。要切實發(fā)揮好黨員干部先鋒模范作用，以身作則、帶動示范，凡事不講條件、干在前頭，扎扎實實把事關(guān)民生的“小事”辦好，多收集一些“熱氣騰騰”的建議意見、多提一些“因地制宜”的對策措施，以“踏石留印、抓鐵有痕”的韌勁敢拼敢闖、敢干敢試，拿出實招硬招破解難題，活躍在服務(wù)民生的最前沿，多看實際效果，多抓盲點堵點，提升群眾對干部下沉的滿意度和獲得感，用實際行動的效果贏得群眾的點贊和認可。