孫學(xué)麗：年輕干部“墩好苗”關(guān)鍵要有“三心”

　　作者：孫學(xué)麗 陳艷靜 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　“墩苗”是培養(yǎng)歷練年輕干部的重要方式，對(duì)于年輕干部錘煉黨性、增長(zhǎng)本領(lǐng)、涵養(yǎng)作風(fēng)大有裨益。“不積跬步，無以至千里”，干部成長(zhǎng)需要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，久久為功。扎實(shí)的“墩苗”是學(xué)習(xí)進(jìn)步的無字之書、提升工作能力的有效途徑，也是年輕干部成長(zhǎng)的必修課。

　　厚植為民情懷，墩好“俯首甘為孺子牛”的干事初心。青年時(shí)期是扣好人生“第一?？圩?rdquo;的關(guān)鍵時(shí)期，用力向下墩一墩，方能在狂風(fēng)暴雨中抗“倒伏”。年輕干部在“墩苗壯骨”初期，要樹牢為民服務(wù)的宗旨觀念，始終同人民群眾保持血肉聯(lián)系。深刻明白基層干部的工作職責(zé)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，練就干事本領(lǐng)。要嘗百家煙火，接“地氣”、促“底氣”，不斷增強(qiáng)群眾工作的“真功夫”，掌握群眾工作的“硬本領(lǐng)”。面對(duì)涉及群眾利益的棘手問題，要敢闖敢試，敢為人先，多當(dāng)幾次“熱鍋螞蟻”，多捧幾個(gè)“燙手山芋”，多啃幾次“硬骨頭”，成為起而行之的行動(dòng)者，無所畏懼的奮斗者、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)者。

　　敢于攻堅(jiān)克難，墩好“千磨萬擊還堅(jiān)勁”的干事決心。青年干部大多有知識(shí)，有干勁，有激情，但閱歷較淺，處理復(fù)雜情況少，工作經(jīng)歷單一，這就導(dǎo)致他們?cè)诿鎸?duì)復(fù)雜局面或需總攬全局考慮時(shí)缺乏統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)的能力和化解矛盾的經(jīng)驗(yàn)。豐富的工作閱歷和過硬的綜合素質(zhì)是速成不來的，要在基層一線的日積月累的細(xì)致工作中逐步練就，“刀在石上磨，人在事上練”，基層工作任務(wù)重、涉面廣，在基層一線工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)不僅為提升能力、積累經(jīng)驗(yàn)提供了機(jī)會(huì)，更是磨練個(gè)人意志品質(zhì)的絕佳機(jī)遇。年輕干部干事之初可能會(huì)遭遇暗礁和險(xiǎn)灘，需要忍受寂寞，經(jīng)受挫折甚至飽嘗失敗的滋味。應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，只有能耐得住寂寞，才能有定力不浮躁，才能堪重用、挑重?fù)?dān)，才能把自己真正錘煉成新時(shí)代路上的堅(jiān)定者、奮進(jìn)者，搏擊者。

　　堅(jiān)守精益求精，墩好“一張藍(lán)圖繪到底”的干事匠心。正是有了“108道工序”的浸染，景泰藍(lán)才能呈現(xiàn)如此效果，為世人所稱贊。具備匠心，成就匠技，傳承工匠精神，是對(duì)工作極致的一種追求。年輕干部要始終保持一種積極向上的精神狀態(tài)，以良好心態(tài)應(yīng)對(duì)繁忙的工作，把艱苦付出當(dāng)作人生難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和個(gè)人成長(zhǎng)的難得機(jī)遇，以苦為榮、以苦為樂。要像工匠求藝那樣，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住誘惑，時(shí)時(shí)刻刻服務(wù)黨的事業(yè)和工作大局，面對(duì)鄉(xiāng)村振興、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等關(guān)系民生的重點(diǎn)難點(diǎn)工作，要把它們視作培養(yǎng)能力的“試驗(yàn)田”、錘煉作風(fēng)的“練兵場(chǎng)”，不斷磨練干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，在不斷進(jìn)取、不斷奮斗的過程中再次超越，不斷完美，以“久久為功的匠心”雕琢出熠熠生輝的人生底色。