李忠卿：千萬(wàn)別讓“求職貸”壞了職場(chǎng)規(guī)矩

　　作者：李忠卿 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　本想找個(gè)好工作，卻不料，工作沒找到，還因參加“培訓(xùn)”貸了款，要每個(gè)月要定期還款893元，這件事讓1994年出生的長(zhǎng)春小伙兒小張無(wú)比上火。如今他待業(yè)在家，每個(gè)月還面臨“分期樂”公司的催款通知。(12月21日《新文化報(bào)》)

　　入職前先培訓(xùn)，這是求職者不二的選擇，一些招聘單位往往與某些培訓(xùn)中心取得聯(lián)系，希望通過培訓(xùn)，讓入職者步入職場(chǎng)后，立即能進(jìn)入狀態(tài)，這樣也可以讓用人單位減少培訓(xùn)成本，這樣說(shuō)來(lái)，求職者、用人單位、培訓(xùn)單位乃至求職貸四方均是受益一方，可謂實(shí)實(shí)在在的大好事。

　　然而，凡事都應(yīng)該講個(gè)規(guī)矩。就求職貸而言，無(wú)論如何，都應(yīng)該在求職者貸款接受培訓(xùn)之前，與用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議，這是對(duì)求職者負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，如果這個(gè)簡(jiǎn)單的訴求都不能保證，何以讓“求職貸”得到公眾認(rèn)可?

　　求職者貸款接受培訓(xùn)可是下了“血本”的，只有進(jìn)入了職場(chǎng)，才有能力還款，否則不僅沒有償還能力，產(chǎn)生借貸糾紛，還會(huì)讓求職者產(chǎn)生自卑心理，不利于這個(gè)行業(yè)健康發(fā)展。因此，我們有必要替長(zhǎng)春的小張討還一個(gè)公道，求職貸不能一貸了之，借貸合同與入職協(xié)議同時(shí)簽署，才是唯一正確選擇。

　　或許有人認(rèn)為，求職貸之后，求職者未必就能讓用人單位滿意，這個(gè)我以為不必?fù)?dān)心，畢竟交了培訓(xùn)費(fèi)之后，培訓(xùn)單位有責(zé)任與義務(wù)完成必要的培訓(xùn)，直到合格為止，因而不存在培訓(xùn)不合格就上崗問題，關(guān)鍵是求職貸的放款單位、培訓(xùn)單位與用人單位之間的銜接問題，只要三方都協(xié)調(diào)好了，求職者再無(wú)后顧之憂，如此相關(guān)的行業(yè)才能真正把好事辦好。