孫兆宇：青年干部要具有“三種精神”

   作者：孫兆宇  稿源：時評界  編輯：洪小兵

  中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚浞终{(diào)動和激發(fā)各級黨員干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為。
  摒棄糟粕，新時代要求干部隊伍精神面貌煥然一新。只有真正落實好干部標準，樹立重實干重實績的用人導向，不浮于表面、雷聲大雨點小，并能大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，才能真正激勵干部想作為、敢作為，才能使干部隊伍精神面貌展現(xiàn)質(zhì)的飛躍。青年干部更應(yīng)當具備以下精神：
   一是要有永無止境的開拓精神。勇于開拓，是每名共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的最好表現(xiàn)。所以，我們每一名黨員尤其是領(lǐng)導干部要牢記自己身上的責任和義務(wù)，要有干事創(chuàng)新的熱情和勇于擔當?shù)男袆?，?ldquo;老黃牛”那樣樹立困難再多不畏懼、壓力再重不低頭、挑戰(zhàn)再大不服輸?shù)男拍?，不斷提高?zhí)行能力和辦事效率，做到顧全大局辦難事、創(chuàng)新思路辦新事。
  二是要有堅持不懈的工匠精神。 總書記曾說過“領(lǐng)導干部對待工作也要有‘工匠精神’，善于在精細中出彩”。面對繁雜的工作，我們組工干部要守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，在一琢一磨中砥礪意志，培養(yǎng)耐心；在一磚一瓦中積累經(jīng)驗，提高能力，做到不管在什么崗位、做任何工作，都要樹立更高的標桿追求。要以新發(fā)展理念為“指揮棒”，擯棄“甘居中游”的心態(tài)，擯棄急功近利的思想，勇于爭先進、創(chuàng)一流，把工作做精、做細、做出境界。
  三是要有鍥而不舍的實干精神。作為黨員干部，在各項工作中難免遇到各種問題，要想不打折扣開展工作，就要把鍥而不舍當做畢生信念來開展工作。抓工作落實，絕不能容易的就抓，難抓的就放，“硬骨頭”就繞，搞半截子工程。“鍥而不舍”要有不見成效絕不放棄，見到成效也要再接再厲的精神，才能開展好各項工作，確保工作按期且高質(zhì)量完成，成為公認的“好干部”。