溫喆：“發(fā)文代替落實”是典型的形式主義

　　作者：溫喆    稿源：時評界    編輯：洪小兵
　　2019年4月，青海省海南藏族自治州貴德縣委巡察組在河陰鎮(zhèn)開展巡察， 發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)黨委、政府存在文件簡報大幅增加等形式主義突出問題，及時向貴德縣紀委監(jiān)委反饋。（7月19日 《中國紀檢監(jiān)察》）
　　據(jù)報道，2016年至2018年，河陰鎮(zhèn)黨委、政府一年所發(fā)各類文件從255份增加到408份，簡報從73期增加到118期。如果你以為河陰鎮(zhèn)的工作抓落實做得好，那你就大錯特錯了。其實，他們不少文件只是針對縣委下發(fā)的多份文件，鎮(zhèn)黨委選擇將文件套個文頭簡單一轉(zhuǎn)了之，沒有對上級精神深刻領(lǐng)會貫通，并結(jié)合當?shù)貙嶋H情況作出具體安排，工作只是體現(xiàn)在紙上留痕，制造工作做得多、做得實、做得好的假象，實際上基本沒有推動基層工作。
　　文山會海是典型的形式主義官僚主義。長期以來，有的部門以文件代替落實，發(fā)文泛濫，公文冗長，內(nèi)容反復(fù)，穿靴戴帽；有的部門以會議落實會議，對上級精神開會了事，甚至在印發(fā)文件情況下還要開會照著稿子念；有的說一套做一套，落實上級精神耍“小聰明”，將正規(guī)文件變成日常通知下發(fā)，不印文號，開會不做記錄，總數(shù)上看似乎是為基層減負了，實則是形式主義官僚主義之風抬頭……精文減會，讓干部從過多的會議、重復(fù)的材料中解脫出來，才能真正為基層減負，為干部松綁。