蔡政：獎金和精神雙項激勵促進干部擔當作為

　　作者：蔡政  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　近日，北海市出臺《激勵干部擔當作為獎勵辦法（試行）》，對工作突出的市機關企事業(yè)單位及其在職在崗工作人員（含駐市單位、村（社區(qū)）“兩委”干部）可依據(jù)本辦法得到獎勵。集體獎勵一等獎可獲100萬元，個人獎勵一等獎可獲3萬元。
　　機關企事業(yè)單位工作人員的辦事效率、工資收入等一直廣受社會關注，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對干部工作作風和工作能力提出了更高要求，出臺了一系列激勵措施和辦法，不斷鞭策廣大干部擔當作為，為民服務。在全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的道路上，絕大部分干部夙興夜寐、忘我工作，在今年的疫情防控、抗洪防汛和脫貧攻堅中表現(xiàn)突出，但也有部分干部怕?lián)煛⑴鲁鲥e，畏首畏尾，工作主動性不高，對此，北海市出臺《獎勵辦法》，以現(xiàn)金作為激勵，在調動干部擔當作為和干事創(chuàng)業(yè)積極性的道路上邁出了探索的一步。
　　眾所周知，機關企事業(yè)單位工作人員的獎勵多以通報表彰和榮譽證書為主，少有現(xiàn)金獎勵，北海市以高額獎金作為獎勵，無疑對廣大干部起到了很好地激勵和促進作用，但與此同時也要在《辦法》實施的過程中注重評選和審核過程的把關，統(tǒng)一標準，強化監(jiān)督，確保公平公正、過程不出紕漏，將獎勵發(fā)到在實際工作中擔當作為、奮勇爭先、取得突出實績的干部手中，達到“獎勵一人，激勵一眾”的良好效果。
　　在現(xiàn)金獎勵的同時，也要注重精神的激勵作用。都說精神的力量是無窮的，紅旗渠精神、紅船精神、塞罕壩精神等，激勵著一代又一代的干部敢為人先、艱苦奮斗、無私奉獻，疫情防控、抗洪防汛期間廣大醫(yī)務工作者、人民子弟兵和基層干部舍小家為大家，不辭辛勞，堅守崗位，為人民群眾的生命健康和財產安全保駕護航，這種無形的精神財富值得每一名機關企事業(yè)單位工作人員學習。各級黨委、政府，要注重發(fā)揮先進典型、先鋒模范的示范帶動作用，培樹標桿，加強引導，大力宣傳，形成濃厚的學習氛圍，使每一名干部入心入腦，真正以榜樣為引領，積極工作、勇挑重擔，充分發(fā)揮主觀能動性，為社會經濟和文化生態(tài)建設，貢獻自己的全部力量。