歐尼璐：四舉措提振干部隊伍精氣神

 　　作者：歐尼璐  稿源：時評界  編輯：洪小兵
　　各級黨組織要堅持以黨建引領(lǐng)為主線，以落實全面從嚴治黨為抓手，以抓黨建助脫貧攻堅為依托，狠抓干部管理，嚴明紀律約束，轉(zhuǎn)變工作作風，為創(chuàng)建模范基層黨組織提供保障。
　　抓好宣傳，營造學習氛圍?；鶎狱h組織以“三會一課”、“主題黨日”、座談會等方式，組織黨員干部集中學習的的十九屆四中全會精神、相關(guān)法律法規(guī)等學習內(nèi)容。全面準確掌握基本要求，領(lǐng)會精神實質(zhì)。并利用學習強國、黨建網(wǎng)、黨員干部微信工作群等方式，推送階段性學習內(nèi)容，形成學習教育長效機制，營造濃厚的宣傳氛圍。
　　抓好警示教育，筑牢思想防線。各級黨組織要每季度召開一次廉政警示教育和干部作風集體約談會，觀看警示教育案例專題片，剖析產(chǎn)生問題的根源，要求各級黨員干部要引以為戒，警鐘長鳴，注重黨規(guī)黨紀學習內(nèi)容，嚴以律己，廉潔勤政，引導干部時刻保持清醒頭腦。
　　抓好制度，促規(guī)范化管理。各級黨組織要完善各項制度，研究制定黨組成員抓黨建工作責任清單，推動黨組成員“一崗雙責”落實，規(guī)范干部日常管理，確保各項工作真正做到有制度可依、有規(guī)章可循，真正做到用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。
　　抓好督導，強化工作成效。各級黨組織要強化工作督導，不定期對黨員干部學習、工作情況進行督查，并將督查情況納入干部個人年終考核內(nèi)容中，作為干部評優(yōu)樹模推優(yōu)的依據(jù)，對工作推進不力，有苗頭問題的黨員干部，要約談、警示提醒、誡勉談話等監(jiān)督執(zhí)紀方式方法，做到早提醒、早糾正、早查處。那些踏實肯干、工作成績突出的黨員干部積極表揚、提供調(diào)研、培訓和學習等機會，讓他們感動只有肯努力工作，干出優(yōu)異成績，就能得到重用和嘉獎。