蔣威：年輕基層干部要打好“心理攻堅戰(zhàn)”

　　作者：蔣威 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　最近這段時間里，一些年輕人成功通過筆試、面試、體檢和政審，完成身份轉(zhuǎn)變成為了年輕干部，其中有不少是要到基層單位參加工作的。作為新入職的基層年輕干部要用好“基層大舞臺”，在日常工作中，不斷錘煉過硬政治品格，提高解決實際問題能力，盡可能幫助村民解決需求難題，推動鄉(xiāng)村振興經(jīng)濟繁榮發(fā)展。當然，基層工作條件是十分艱苦的，新入職的年輕干部要做好充分準備，打好“心理攻堅戰(zhàn)”。

　　打好“心理攻堅戰(zhàn)”，要把困難多考慮一些。年輕干部中的多數(shù)是剛剛走出大學(xué)校門，在工作崗位勢必會遇到不少困難，不可能事事如意。相較于上大學(xué)時所處的大城市優(yōu)越環(huán)境，基層的生活條件相對艱苦一些、辦公條件相對簡陋一些。而且農(nóng)村百姓尤其是上年紀的，文化素養(yǎng)水平不高，對政策的理解能力有限，必定會給工作的開展帶來不小的阻撓。新入職的基層年輕干部可以有理想，但不要太理想化;工作的發(fā)展要有規(guī)劃，但不要期望的太高，要有客服苦難的思想準備，遇到困難不低頭、受到挫折不會信，要有定力和耐力。不斷提升自己，渡過困難期，就會迎來適應(yīng)期。

　　打好“心理攻堅戰(zhàn)”，要把本領(lǐng)多學(xué)習(xí)一些。在今年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記強調(diào)，年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。作為新入職的基層年輕干部，要把這七種能力作為著重提升的方向，為以后事業(yè)的發(fā)展打下緊實基礎(chǔ)。其實，新入職的年輕干部開始走上工作崗位都是一張白紙，幾乎沒有區(qū)別。學(xué)習(xí)能力的高低，無疑會決定將來的一生。要在實際工作中學(xué)習(xí)本領(lǐng)，工作要用心、遇事要留心，只要不斷地提升自身本領(lǐng)，就一定能學(xué)有所成，成就事業(yè)。

　　打好“心理攻堅戰(zhàn)”，要把環(huán)境多適應(yīng)一些。正所謂，“智者順時而謀，愚者逆時而為”。離開大城市校園到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，生活上將面臨許許多多的變化。在這個過程中，最關(guān)鍵的就是要改變自己，以適應(yīng)陌生的工作環(huán)境，環(huán)境是不會因為你個人而改變的。這將是人生歷程中的一次重大的轉(zhuǎn)變，不單單是在身份上、習(xí)慣上，更是在心態(tài)上。在家里是孩子，步入社會就是成年人;在學(xué)校是學(xué)生，步入崗位就是“勤務(wù)員”。年輕人是有很強塑造性和適應(yīng)力的，要充分相信自己，不妄自菲薄、不自負任性。改變自己其實就是在完善自己，適應(yīng)環(huán)境其實就是在改變環(huán)境。

　　紅日初升，其道大光;河出伏流，一瀉汪洋。面對百年未有之大變局，站在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上，年輕干部要找準政治站位，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;要肩負相應(yīng)責(zé)任，承擔(dān)起人民的希望、民族的復(fù)興、國家的富強，在心態(tài)上轉(zhuǎn)變好、在能力上提升好、在環(huán)境上適應(yīng)好，為黨的事業(yè)發(fā)展不斷貢獻更新的力量。