苗鳳軍：破解基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重內(nèi)卷現(xiàn)象還需出實招

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁多，對于干部職工來講壓力很大。還有就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在著用人荒，人員嚴(yán)重不足，尤其是在某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一現(xiàn)象尤為突出。工作多，人員不足，這讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干工作的人員普遍很累，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)能干工作的就是那幾個人，在某些工作中，隨時還存在著“五加二”、“白加黑”現(xiàn)象，工作死氣沉沉，一潭死水，相當(dāng)壓抑。還需要說的是，由于考核不科學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干與不干工作待遇根本沒有什么差別，讓實干者相當(dāng)窒息，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重存在著內(nèi)卷現(xiàn)象。

　　基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了內(nèi)卷現(xiàn)象，這絕對不是一個好兆頭，這一現(xiàn)象存在，讓很多人對工作失去積極性，讓很多人沒有進(jìn)取心，攀比性越來越強，工作根本不可能干好。這一問題不解決，對于建設(shè)美麗鄉(xiāng)村來講，絕對是空談。特別是，在未來我們黨向?qū)崿F(xiàn)下一個一百年的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)進(jìn)軍，在2035年，我國將全面建成全民小康社會，基層干部職工工作出現(xiàn)懈怠行為了，如何能夠保障這些目標(biāo)的順利實現(xiàn)呢!

　　如何解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)卷現(xiàn)象，必須要出實招，這實招是什么?一是考核要給力，要改變考核中干與不干是不一樣的怪象，特別要體現(xiàn)在工資待遇上、用人制度上，通過考核發(fā)力，督促每一個人去干事，讓懶惰者實現(xiàn)自我淘汰，讓實干者的價值得以提升。二是要努力營造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作愉快的氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作堅決不是一團(tuán)死水的代名詞，也應(yīng)該生動活潑。正是這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在抓好工作的同時，也應(yīng)該利用一些特殊的節(jié)目，如元旦、國慶等重大節(jié)日開展一些豐富多彩的文娛活動。還可以利用一些特殊的時間，參加本地一些關(guān)于愛國主義為主題的社會實踐活動，通過開展這些活動，讓干部職工在思想上得到放松，讓他們沉悶的工作環(huán)境得以改善，更能夠提升他們工作的積極性。

　　當(dāng)然了，在做好以上工作的同時，領(lǐng)導(dǎo)在日常要多關(guān)心普通干部職工的工作和生活，多抓時間到他們身邊看看，問問他們在工作和生活中存在什么困難，并且努力去解決。相信領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中，多關(guān)心他們，讓他們感受到組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)懷，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)所存在的內(nèi)卷現(xiàn)象嚴(yán)重問題一定能夠破解