苗鳳軍：破解基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重內(nèi)卷現(xiàn)象還需出實(shí)招

　　作者：苗鳳軍 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁多，對(duì)于干部職工來(lái)講壓力很大。還有就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在著用人荒，人員嚴(yán)重不足，尤其是在某些鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一現(xiàn)象尤為突出。工作多，人員不足，這讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干工作的人員普遍很累，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)能干工作的就是那幾個(gè)人，在某些工作中，隨時(shí)還存在著“五加二”、“白加黑”現(xiàn)象，工作死氣沉沉，一潭死水，相當(dāng)壓抑。還需要說(shuō)的是，由于考核不科學(xué)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干與不干工作待遇根本沒(méi)有什么差別，讓實(shí)干者相當(dāng)窒息，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴(yán)重存在著內(nèi)卷現(xiàn)象。

　　基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了內(nèi)卷現(xiàn)象，這絕對(duì)不是一個(gè)好兆頭，這一現(xiàn)象存在，讓很多人對(duì)工作失去積極性，讓很多人沒(méi)有進(jìn)取心，攀比性越來(lái)越強(qiáng)，工作根本不可能干好。這一問(wèn)題不解決，對(duì)于建設(shè)美麗鄉(xiāng)村來(lái)講，絕對(duì)是空談。特別是，在未來(lái)我們黨向?qū)崿F(xiàn)下一個(gè)一百年的領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)進(jìn)軍，在2035年，我國(guó)將全面建成全民小康社會(huì)，基層干部職工工作出現(xiàn)懈怠行為了，如何能夠保障這些目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)呢!

　　如何解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)卷現(xiàn)象，必須要出實(shí)招，這實(shí)招是什么?一是考核要給力，要改變考核中干與不干是不一樣的怪象，特別要體現(xiàn)在工資待遇上、用人制度上，通過(guò)考核發(fā)力，督促每一個(gè)人去干事，讓?xiě)卸枵邔?shí)現(xiàn)自我淘汰，讓實(shí)干者的價(jià)值得以提升。二是要努力營(yíng)造鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作愉快的氛圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作堅(jiān)決不是一團(tuán)死水的代名詞，也應(yīng)該生動(dòng)活潑。正是這樣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在抓好工作的同時(shí)，也應(yīng)該利用一些特殊的節(jié)目，如元旦、國(guó)慶等重大節(jié)日開(kāi)展一些豐富多彩的文娛活動(dòng)。還可以利用一些特殊的時(shí)間，參加本地一些關(guān)于愛(ài)國(guó)主義為主題的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，讓干部職工在思想上得到放松，讓他們沉悶的工作環(huán)境得以改善，更能夠提升他們工作的積極性。

　　當(dāng)然了，在做好以上工作的同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)在日常要多關(guān)心普通干部職工的工作和生活，多抓時(shí)間到他們身邊看看，問(wèn)問(wèn)他們?cè)诠ぷ骱蜕钪写嬖谑裁蠢щy，并且努力去解決。相信領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中，多關(guān)心他們，讓他們感受到組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)懷，基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)所存在的內(nèi)卷現(xiàn)象嚴(yán)重問(wèn)題一定能夠破解