維揚(yáng)書生：“提職考法”的標(biāo)本意義

　　作者：維揚(yáng)書生  稿源：時(shí)評(píng)界   編輯：洪小兵

　　領(lǐng)導(dǎo)干部和國家工作人員推進(jìn)全面依法治國的信念、決心和行動(dòng)，對(duì)于全社會(huì)樹立法治觀念，既是價(jià)值風(fēng)向標(biāo)，更是關(guān)鍵推動(dòng)力。近年來，北京市懷柔區(qū)立足提升領(lǐng)導(dǎo)干部和國家工作人員這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”的法治素養(yǎng)和法治能力，首推“提職考法”，狠抓干部法治教育培訓(xùn)，對(duì)政府的行政行為開展法制監(jiān)督，不斷推動(dòng)法治政府建設(shè)向縱深發(fā)展。(7月24日《法治日?qǐng)?bào)》)

　　“提職考法”，可以提高黨員干部的法治意識(shí)。

　　受幾千年封建專制思想影響，不少黨員干部的法治觀念相當(dāng)?shù)。?ldquo;一朝權(quán)在手，便把令來行”，干部說的就是法，在他們看來，法律是用來規(guī)范老百姓的行為的，法律管不了黨員干部。正是由于黨員干部不學(xué)法、不懂法，才導(dǎo)致行政效能低下，基層治理堪憂，干群關(guān)系緊張。北京市懷柔區(qū)首推“提職考法”，讓黨員干部帶頭學(xué)法、知法、懂法、守法，不斷增強(qiáng)法律觀念，自覺將自己的一言一行置于法律的約束之下和人民群眾的監(jiān)督之下，自覺敬畏法律，守住法律底線，不當(dāng)特殊公民，切實(shí)維護(hù)法律的權(quán)威。

　　“提職考法”，可以提升黨員干部的依法行政能力。

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，“提職考法”，可以幫助黨員干部牢固樹立法律權(quán)威至上、法律大于權(quán)力、權(quán)力服從法律的觀念，提高嚴(yán)格依法辦事的自覺性，自覺做到自我約束，摒棄私心雜念，抵制各種歪風(fēng)邪氣的侵襲，進(jìn)而提高法律素養(yǎng)和依法行政水平，養(yǎng)成按程序辦事的習(xí)慣，真正做到作出行政決定時(shí)符合法定程序，實(shí)施行政行為時(shí)遵守法定程序，使依法行政、依法辦事的理念轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，推動(dòng)人情社會(huì)加快向法治社會(huì)轉(zhuǎn)型。

　　當(dāng)然，“提職考法”并不意味著黨員干部在具體工作中一定能依法辦事，要提高基層治理水平，除了“提職考法”外，還要建立健全各種監(jiān)督保障機(jī)制，完善各種懲戒制度，讓法治精神入腦入心，成為黨員干部的一種思維習(xí)慣，如此這般，全面依法治國才能成為現(xiàn)實(shí)。

　　北京市懷柔區(qū)首推“提職考法”在推進(jìn)依法治國的語境下無疑具有標(biāo)本意義，值得全面推廣。