郭喜林：誠(chéng)意滿滿，招才引智才能如愿以?xún)?/H1>

2022-09-26 09:11:32　【m.oc3-line.com】 來(lái)源：時(shí)評(píng)界　有0人發(fā)表了看法

　　作者：郭喜林 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　面對(duì)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)省市自治區(qū)都需要用真心誠(chéng)意引進(jìn)高端人才;面對(duì)激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)，各級(jí)地方黨委和政府不能口說(shuō)無(wú)憑畫(huà)大餅，需要有實(shí)實(shí)在在的實(shí)際行動(dòng)。就像河南省筑巢引鳳那樣，省委書(shū)記樓陽(yáng)生為引進(jìn)的高端人才發(fā)聘書(shū)，省長(zhǎng)王凱為引進(jìn)的人才發(fā)鑰匙。所以，河南省才能在鄭州舉辦的第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)上獲得巨大收獲，并為河南今后的可持續(xù)科學(xué)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　9月24日上午，第五屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)在鄭州開(kāi)幕。為充分發(fā)揮戰(zhàn)略科學(xué)家的引領(lǐng)作用，河南省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，聘請(qǐng)8名頂尖科學(xué)家擔(dān)任“河南省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略首席科學(xué)家”。開(kāi)幕式上，河南省委書(shū)記樓陽(yáng)生為“河南省實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興省、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略首席科學(xué)家”代表頒發(fā)了聘書(shū)。河南省人民政府省長(zhǎng)王凱還為6位青年人才代表發(fā)放了人才公寓鑰匙。(人民網(wǎng)2022年9月24日)

　　筑巢引鳳，要著眼于眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益科學(xué)實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，要讓人才能夠大展宏圖，不能讓人才閑置，徒有虛名;筑巢引鳳，要把關(guān)系到一個(gè)省市自治區(qū)和國(guó)家可持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的尖端重大科研項(xiàng)目作為戰(zhàn)略引領(lǐng)，必須把工農(nóng)業(yè)信息化、現(xiàn)代化和智能化，以及農(nóng)業(yè)優(yōu)良品種的培育與開(kāi)發(fā)作為競(jìng)爭(zhēng)核心，必須把開(kāi)創(chuàng)中國(guó)制造創(chuàng)新領(lǐng)域作為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，精準(zhǔn)地瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)和國(guó)際兩個(gè)大市場(chǎng)，不能局限于某個(gè)地方的狹小天地。只有放眼世界，才能贏得未來(lái)。

　　引進(jìn)人才落地之后，要把關(guān)心人才的事業(yè)開(kāi)拓發(fā)展作為重點(diǎn)，不能讓引進(jìn)的人才受到冷落，不能讓人才遭遇重重阻力，要為人才建功立業(yè)提供全方位服務(wù)。而且，要為各級(jí)地方政府職能部門(mén)制定服務(wù)責(zé)任清單，并進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督考核。只有把服務(wù)部門(mén)和服務(wù)人員、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行細(xì)化，并責(zé)任到人，人才才能留得住，人才才能落地生根和開(kāi)花結(jié)果。

　　有些地方之所以年年引進(jìn)人才，卻始終在出現(xiàn)人才荒，就是因?yàn)闆](méi)有留住人才，人才沒(méi)有落地生根。因此，也就不會(huì)開(kāi)花結(jié)果。而且，這些地方卻從不認(rèn)真反思，為什么留不住人才?人才也是人，而不是神。有思想感情的人，需要有人關(guān)心和愛(ài)護(hù)，需要提供熱情周到的各種服務(wù)，而不是冷若冰霜的置之不理。只有讓引進(jìn)的人才心情舒暢，他們才會(huì)把自己大腦里所儲(chǔ)藏的智慧挖掘出來(lái)，使其變成源源不斷的物質(zhì)財(cái)富。如果想不明白這個(gè)道理和人之常情，那就永遠(yuǎn)留不住人才。

　　高端人才需要的不僅僅是每個(gè)月得到的高薪待遇，他們更需要自己的智慧能夠早日出成果。只有讓高端人才擁有成就感，他們才會(huì)把落地生根的地方當(dāng)成自己的第二故鄉(xiāng)，他們才不會(huì)產(chǎn)生“孔雀東南飛”移情別戀的動(dòng)機(jī)。

　　高端人才當(dāng)中既有技術(shù)科研人才，又有各方面的高級(jí)管理人才。就像諸葛亮一樣，需要?jiǎng)淙櫭]才能得到。懂科學(xué)會(huì)管理，是我們加速實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)所需要的高級(jí)人才，這樣的人才越多越好。如果招聘到的高端人才不會(huì)使用，那就會(huì)讓高端人才后悔不已。只有知人善任，人盡其才，各顯其能，才能事半功倍，獲得雙贏。

　　引進(jìn)人才要與時(shí)俱進(jìn)，分門(mén)別類(lèi)，把握重點(diǎn)，實(shí)事求是，高瞻遠(yuǎn)矚，放眼未來(lái)。不能邯鄲學(xué)步，亦步亦趨，不知所措。只有思路清晰，胸有成竹，敢闖敢干，腳踏實(shí)地，誠(chéng)心誠(chéng)意，筑巢引鳳才能水到渠成，想要什么樣的人才就會(huì)有什么樣的人才。