吳彤彤：年輕干部要扎根基層 千錘百煉終成鋼重

　　作者：吳彤彤 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”，基層是一個(gè)大熔爐，更是年輕干部成才的“練兵場”，年輕干部踏上工作崗位面臨經(jīng)驗(yàn)不足、心中困惑的情況，在基層一線和困難艱苦的地方能夠培養(yǎng)鍛煉年輕干部的才能，淬煉其身心，源源不斷選拔出優(yōu)秀年輕干部為黨和國家提供新動(dòng)力。這也是為新時(shí)代年輕干部成長指明了方向和路徑。

　　在基層歷經(jīng)磨難，提升自身能力。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”磨難是天才的進(jìn)身之階、弱者的無底深淵，《報(bào)任安書》中，有“文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐，乃賦《離騷》;左丘失明，厥有《國語》”之詞。這就充分說明了，年輕干部就要走出“舒適區(qū)”、身處在矛盾多、壓力大、情況復(fù)雜的基層一線摸爬滾打，通過繁雜的工作磨煉心性、堅(jiān)定黨性，才能更加密切黨和人民群眾的血肉關(guān)系。在基層人際關(guān)系復(fù)雜、利益訴求強(qiáng)烈的環(huán)境中，辦成事，辦好事，學(xué)會(huì)群眾的溝通方式，才能在基層順利的開展好工作，這是提升能力的必經(jīng)之路。

　　在基層守住清貧，要平衡心態(tài)?；鶎拥墓ぷ鳝h(huán)境是落后的，年輕干部普遍面臨著工作擔(dān)子重，生活待遇差的雙重壓力，還有剛接觸基層工作難以放開手腳導(dǎo)致出現(xiàn)巨大的心理落差，往往導(dǎo)致心態(tài)失衡，工作敷衍，性情急躁。面對這種情況，年輕干部要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的胸懷，要求戒驕戒躁、腳踏實(shí)地干工作的心態(tài)。心中有信仰，腳下有力量。年輕干部都要把對馬克思主義的信仰、對中國特色社會(huì)主義的信念作為畢生追求，永遠(yuǎn)信黨愛黨為黨，在各自崗位上頑強(qiáng)拼搏，不斷把為崇高理想奮斗的實(shí)踐推向前進(jìn)。既然選擇了成為人民的公仆，就應(yīng)該做好取舍，守住清貧，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)工作才是年輕干部在基層的正確選擇。

　　在基層改善民生，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。民之所憂，我之所思;民之所思，我之所行。基層是政策宣講的最后“一公里”，上級安排和部署的政策最后落到實(shí)處還需要基層年輕干部來當(dāng)“講解員”，年輕干部往往身兼數(shù)職，既是“講解員”、又是業(yè)務(wù)標(biāo)兵、還是“傳音筒”，要通過加強(qiáng)傳播手段和話語方式創(chuàng)新，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。既盡力而為，又量力而行，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干。”這不僅是對在基層年輕干部的工作要求，也為基層年輕干部實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值指引了方向，通過在一件件小事中發(fā)掘自身價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。

　　只有把年輕干部置身于基層的艱苦環(huán)境中，俯下身子在基層經(jīng)受一些困難的砥礪和風(fēng)雨的考驗(yàn)，才能真正植根于基層，磨礪品質(zhì)、增長才干，百煉成鋼，從而推動(dòng)年輕干部健康成長、逐夢前行!