國企招聘公示名單備注“主任之女”，豈能亂質(zhì)疑

　　

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　 2月7日，大皖新聞記者關(guān)注到，長江設(shè)計集團有限公司于2023年2月2日發(fā)布了長江設(shè)計集團2023年第三批擬聘人員信息公示，在公示表中記者看到該集團國際公司招聘人員張欣然的公示信息中，專門備注“該生為集團黨群部主任陳靜之女”。(2023年2月8日極目新聞)

　　國企招聘公示名單備注“主任之女”，這一新聞事件出現(xiàn)，引起了全國廣大網(wǎng)民的關(guān)注，并熱議，都說事件出現(xiàn)，這不是明白張膽的拼背景嗎?這樣的招聘又會存在著什么公平公正可講呢?

　　如果真有網(wǎng)友這樣思考，事實這樣思考真得是錯了，招聘名單位直接備注領(lǐng)導(dǎo)干部的子女，應(yīng)該為事件出現(xiàn)點贊。將單位招聘工作做得透明了，在測試考核工作中，做到依法依規(guī)，做到不偏不倚，不存在蘿卜招聘的行為，這主任之女學(xué)歷符合，身體健康，符合招聘的相關(guān)規(guī)定，參與招聘又有何不可呢?難道有領(lǐng)導(dǎo)子女參與招聘，就存在著什么招聘工作中的高看一眼嗎?讓別人想來，就一定存在著為人不知的貓膩嗎?

　　如果不公示，領(lǐng)導(dǎo)子女真地在招聘工作中勝出了，在未來的工作中，領(lǐng)導(dǎo)子女的身份肯定被發(fā)現(xiàn)，到時候，私下里議論的，背地里質(zhì)疑事件存在著徇私違法的行為的聲音肯定很多。咬耳朵根子的，更會讓事件變得撲朔迷離，更會影響領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。如今把工作做在明處了，讓參與招聘的工作人員，讓外界的百姓都知道參與招聘人員中有領(lǐng)導(dǎo)干部的子女，主動向大家亮明參與招聘人員的特殊身份，如果對這樣的作法還要說三道四，這工作真不知道該如何做才能夠符合某些網(wǎng)民的口味了。

　　當然事件不出意外，讓網(wǎng)民真正確信招聘工作中不存在私情成份，在招聘工作中，不僅僅領(lǐng)導(dǎo)子女的身份要曬在陽光下，領(lǐng)導(dǎo)子女的招聘成績更要曬在陽光下，相關(guān)的招聘程序與其他人員一樣，沒有任何一點點兒特殊，這招聘結(jié)果就經(jīng)得起時間檢驗，這招聘工作做得就完美無缺，任何的質(zhì)疑行為都是無理鬧的行為，都不值得放在心里。

　　國企招聘，亮?xí)耦I(lǐng)導(dǎo)干部子女的身份，這樣的事件出現(xiàn)，需要支持，更需要更多的國企在招聘工作中做到這樣，國企招聘工作才真正是有規(guī)矩有方圓，與相關(guān)部門的要求更符合，百姓也會更高看一眼。