曹燦輝：“違規(guī)也先干”，錯誤的政績觀該治治

　　作者：曹燦輝 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　上級大筆一揮圈出個觀光園，但由于財政資金有限，只能寅吃卯糧舉債建設(shè)……近年來，在部分地方存在上級部門決策時追求大干快上，落實中配以高壓督察考核，導(dǎo)致基層先被壓著埋頭快干，后被曝光問責(zé)整改。

　　上級“違規(guī)也先干”，下級不得不疲于應(yīng)對，空耗基層有限的行政資源，極易出現(xiàn)“人走茶涼”的“爛尾工程”，打亂基層穩(wěn)步發(fā)展步伐，實在是得不償失，基層干部群眾對此恨之入骨。究其根源，主要還是在于一些地方領(lǐng)導(dǎo)錯誤的政績觀作怪。有些干部急功近利，認為新官上任就得另起爐灶“造新景”“立新功”“留名留姓”。同時，有的上級在干部選拔任用上易被表面現(xiàn)象迷惑，從而使一些干部把“造新景”當(dāng)作獲得“提拔、重用”妙招。

　　嚴厲整治“違規(guī)也先干”，還需對癥下藥?？己司褪侵笓]棒，上級要及時完善考核用人機制，重實績，重群眾意見，讓投機取巧者無“機”可乘，無“彩”可出。同時，要切實加強民主決策，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，杜絕“關(guān)鍵少數(shù)”在重大問題上“說了算”，使其不能胡亂“造新景”。另外，要強化制約、監(jiān)督、追責(zé)，加強巡視、審計，把決策權(quán)力和決策責(zé)任統(tǒng)一起來，對隨意甚至違法決策的領(lǐng)導(dǎo)給予懲處，讓其不敢“任性而為”。

　　干部的任期是有限的，但黨的事業(yè)是無窮的。領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)樹立正確的政績觀，胸中有大局，眼中有“大我”，看淡個人名利，腳踏實地，埋頭苦干，確保各項決策定一項成一項，真正惠及民生，造福一方。