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徐蕾:錨定新征程上奮進(jìn)“坐標(biāo)”

2023-06-30 15:23:13 m.oc3-line.com 來(lái)源:時(shí)評(píng)界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  堅(jiān)持選賢任能,鍛造素質(zhì)過(guò)硬的熱血干將。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,只有建設(shè)一只高素質(zhì)干部隊(duì)伍,才能為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興凝聚出磅礴力量。為此,要推動(dòng)干部考察“關(guān)口...

  作者:徐蕾 稿源:時(shí)評(píng)界 編輯:洪小兵

  深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線要推動(dòng)理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展新成效,為黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

  堅(jiān)持理論武裝,凝聚團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神力量。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),理論是實(shí)踐的指南。組織部門承擔(dān)著管黨治黨的重要職能,承擔(dān)著為黨選人用人、引才聚才、鞏固基礎(chǔ)等重要使命,要始終把牢組織工作的政治屬性,把黨的創(chuàng)新理論武裝作為頭等大事來(lái)抓。要圍繞服務(wù)中心大局,在黨的科學(xué)理論中明方向、找方法、尋答案,不斷提高黨的組織建設(shè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。要聚焦重要思想、重要觀點(diǎn)、重大論斷、重點(diǎn)任務(wù),堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,以理論上的堅(jiān)定保證行動(dòng)上的堅(jiān)決,以思想上的清晰保證實(shí)踐中的警醒。

  堅(jiān)持選賢任能,鍛造素質(zhì)過(guò)硬的熱血干將。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,只有建設(shè)一只高素質(zhì)干部隊(duì)伍,才能為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興凝聚出磅礴力量。為此,要推動(dòng)干部考察“關(guān)口前移”,注重在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等基層一線考察干部;要推動(dòng)干部培育“提質(zhì)增效”,不斷健全干部培訓(xùn)體系,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,拓寬培訓(xùn)方式,著力提高干部履職能力和實(shí)踐能力;要推動(dòng)干部管理“走深走實(shí)”,以嚴(yán)的措施管理干部,以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部,強(qiáng)化干部考核結(jié)果運(yùn)用,健全糾錯(cuò)容錯(cuò)機(jī)制,讓有為者有位、吃苦者吃香、實(shí)干者實(shí)惠。

  堅(jiān)持強(qiáng)基固本,夯實(shí)堅(jiān)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。黨的力量來(lái)自組織,組織的根基在基層。只有基層黨組織強(qiáng)而有力,黨的根基才能牢固,黨才有戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),要從“抓基礎(chǔ)”和“創(chuàng)特色”上下功夫。一方面要全面把握各領(lǐng)域黨建的鮮明特點(diǎn),堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn),健全組織架構(gòu),優(yōu)化組織設(shè)置,強(qiáng)化組織功能,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。同時(shí),堅(jiān)持黨建引領(lǐng)與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,推動(dòng)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢(shì);另一方面,要?jiǎng)?chuàng)特色,培育出一批具有鮮明特色的“黨建品牌”,使黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效加強(qiáng),基層黨建工作的活力和價(jià)值得到有效提升。

  堅(jiān)持育才聚才,激活創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力引擎。治國(guó)經(jīng)邦,人才為急。國(guó)家發(fā)展靠人才,民族振興靠人才。在新征程上,推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展更需要引進(jìn)好人才、培養(yǎng)好人才、留住好人才。在“引”上要廣開門路,結(jié)合各地的資源特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展現(xiàn)狀,制定緊缺專業(yè)人才引進(jìn)政策,以產(chǎn)業(yè)聚人才,以人才帶產(chǎn)業(yè),走好產(chǎn)才融合之路;在“育”上要開拓思路,根據(jù)不同類型人才特點(diǎn),制定精細(xì)的管理目標(biāo)和措施,突出重點(diǎn),改進(jìn)方法,講求實(shí)效,全面加強(qiáng)各類人才的培育培訓(xùn);在“留”上要精心謀路,健全完善住房保障、科研支持、子女就學(xué)等全鏈條服務(wù)機(jī)制,突出關(guān)心關(guān)愛(ài),構(gòu)建全方位、全周期、精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的人才服務(wù)體系,讓各類人才各得其所、大展其長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。

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