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曲建輝:警惕“形式”的“多變性”

2019-02-01 21:46:34 m.oc3-line.com 來源:時(shí)評界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  要做到真抓實(shí)干,打破“形式”思維。俗話說,“火車跑得快,全憑車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做表率,要多一些“真形式”,少一些“假把式”。要給工作問題“多開良方”“對癥下藥”...
  作者:曲建輝  稿源:時(shí)評界  編輯:洪小兵
  前不久,筆者在下基層的時(shí)候經(jīng)常會(huì)聽見有群眾反映,“一切都是走形式”。在基層流傳這樣一句話,“認(rèn)認(rèn)真真走形式,扎扎實(shí)實(shí)走過場”。可見,看似平談無奇的一句“走形式”,卻嚴(yán)重影響了干群之間的關(guān)系,更是抹黑了黨和政府的形象,讓群眾抱怨不已。當(dāng)然,更值得我們警惕的是“形式”的“多變性”。
  筆者發(fā)現(xiàn),“形式”的“多變性”具體表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是“多”,“覆蓋面”逐漸擴(kuò)大,從“文山會(huì)海”到現(xiàn)場檢查,從便民服務(wù)到改廁工程……一些干部也由“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”到“不以為然”甚至“堂而皇之”。二是“變”,缺乏整體科學(xué)規(guī)劃,不能因地制宜開展工作,尤其操辦一些民心工程,“朝令夕改”“毫無章法”。三是“性”,由“量變”到“質(zhì)變”,一些干部善于弄虛作假,搞“數(shù)字游戲”欺上瞞下,對于工作更是消極拖沓,“不催不辦”“等、拖、靠”。這種搞形式、走過場的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了工作效率不說,同時(shí)也助長了不良風(fēng)氣的盛行,必須堅(jiān)決遏制,徹底鏟除“形式”土壤。
  要做到真抓實(shí)干,打破“形式”思維。俗話說,“火車跑得快,全憑車頭帶”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做表率,要多一些“真形式”,少一些“假把式”。要給工作問題“多開良方”“對癥下藥”,而不是一味地“保留熱情”“點(diǎn)頭稱贊”。要對干工作走形式的干部嚴(yán)厲批評教育、督促改正,而不是選擇視而不見。
  要完善人才制度,拆除“形式”藩籬。一是要努力創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境,讓干部從“被動(dòng)付出”到“主動(dòng)服務(wù)”。二是要建立落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,讓干部從文件中“走出來”,“能作為、敢作為”。三是要進(jìn)一步拓寬晉升渠道、提高薪資待遇,讓干部能夠有干勁、有奔頭、有希望。
  要落實(shí)從嚴(yán)管理,鏟除“形式”土壤。要改進(jìn)干部考核評價(jià)制度,堅(jiān)持以實(shí)績看德才、按實(shí)績論表現(xiàn)、憑實(shí)績用干部,對靠“形式”取得“成績”的干部要問責(zé)。要統(tǒng)籌規(guī)范考核工作,切實(shí)樹立重實(shí)干重實(shí)際的導(dǎo)向,主動(dòng)為基層干部“減負(fù)”,從而釋放基層更大的活力。

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