您的位置：首頁 > 雜談隨筆 > 列表

曲建輝：警惕“形式”的“多變性”

2019-02-01 21:46:34　【m.oc3-line.com】來源：時評界　有0人發(fā)表了看法

[導讀]　　要做到真抓實干，打破“形式”思維。俗話說，“火車跑得快，全憑車頭帶”。領導干部要帶頭做表率，要多一些“真形式”，少一些“假把式”。要給工作問題“多開良方”“對癥下藥”...

　　作者：曲建輝稿源：時評界編輯：洪小兵

　　前不久，筆者在下基層的時候經常會聽見有群眾反映，“一切都是走形式”。在基層流傳這樣一句話，“認認真真走形式，扎扎實實走過場”?？梢?，看似平談無奇的一句“走形式”，卻嚴重影響了干群之間的關系，更是抹黑了黨和政府的形象，讓群眾抱怨不已。當然，更值得我們警惕的是“形式”的“多變性”。

　　筆者發(fā)現，“形式”的“多變性”具體表現在三個方面：一是“多”，“覆蓋面”逐漸擴大，從“文山會海”到現場檢查，從便民服務到改廁工程……一些干部也由“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”到“不以為然”甚至“堂而皇之”。二是“變”，缺乏整體科學規(guī)劃，不能因地制宜開展工作，尤其操辦一些民心工程，“朝令夕改”“毫無章法”。三是“性”，由“量變”到“質變”，一些干部善于弄虛作假，搞“數字游戲”欺上瞞下，對于工作更是消極拖沓，“不催不辦”“等、拖、靠”。這種搞形式、走過場的現象嚴重影響了工作效率不說，同時也助長了不良風氣的盛行，必須堅決遏制，徹底鏟除“形式”土壤。

　　要做到真抓實干，打破“形式”思維。俗話說，“火車跑得快，全憑車頭帶”。領導干部要帶頭做表率，要多一些“真形式”，少一些“假把式”。要給工作問題“多開良方”“對癥下藥”，而不是一味地“保留熱情”“點頭稱贊”。要對干工作走形式的干部嚴厲批評教育、督促改正，而不是選擇視而不見。

　　要完善人才制度，拆除“形式”藩籬。一是要努力創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，讓干部從“被動付出”到“主動服務”。二是要建立落實容錯糾錯機制，讓干部從文件中“走出來”，“能作為、敢作為”。三是要進一步拓寬晉升渠道、提高薪資待遇，讓干部能夠有干勁、有奔頭、有希望。

　　要落實從嚴管理，鏟除“形式”土壤。要改進干部考核評價制度，堅持以實績看德才、按實績論表現、憑實績用干部，對靠“形式”取得“成績”的干部要問責。要統籌規(guī)范考核工作，切實樹立重實干重實際的導向，主動為基層干部“減負”，從而釋放基層更大的活力。

熱門關鍵詞:形式形式主義作風曲建輝

相關新聞：

·黃代貴：抵制擺拍向形式主義叫停 (2012-11-18)

·焦俊波：“不準念稿”是在反形式主義和反官僚 (2012-12-03)

·包國強：“遮羞墻”害民不淺 (2012-12-03)

·韓鑫：遮羞墻遮住了誰的羞？ (2012-12-03)

·許亞秋：消除“遮羞墻” 建起“聯系橋” (2012-12-03)

·李翼源：應下猛藥治療“金玉其外”之風 (2012-12-04)

　　凡本網注明“來源：時評界”的所有作品，版權均屬于作者和時評界共有，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：時評界”。紙媒使用稿子，須告知本網站，由本網站提供作者聯系方式，由紙媒支付稿酬。違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。
　　凡本網注明“來源：XXXXX（非時評界）”的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
　　如作品內容、版權等存在問題，請在兩周內同本網聯系，聯系方式：電話：15275837293 E-mail：spj@shipingjie.net QQ:1969838368
　　時評界暫未實行稿件付費制。所有投稿的作者，本網均視為充分理解并接受此項聲明。

圖說天下