王逸舟：青年干部要“耐繁耐煩耐凡”

　　作者：王逸舟 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　青年干部只有在基層經(jīng)風(fēng)雨、見世面，長本領(lǐng)、增才干，才能真正把自己錘煉成跨越式發(fā)展的棟梁之材。在基層廣袤天地之中，青年干部要發(fā)揮“耐繁耐煩耐凡”的精神，以樁樁件件實事推動基層事業(yè)發(fā)展，以奮斗者的姿態(tài)不斷迎接新的挑戰(zhàn)。

　　“耐繁”是青年干部必備的一種品質(zhì)?；鶎邮聞?wù)紛繁復(fù)雜，處理方式也各不相同。很多事情，我們不能化繁為簡，只能迎頭而上。就拿我而言，剛?cè)肼殨r分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的應(yīng)急管理辦公室，從事安全生產(chǎn)、消防安全、防汛抗旱等工作。安全生產(chǎn)責(zé)任重大，發(fā)生任何事故，就會危害到群眾的生命財產(chǎn)安全，這就需要我們走村入企，隱患排查，督促整改。我們每月對全鎮(zhèn)280余家小微企業(yè)進行實地檢查，小到安全標識，大到加工機械，電氣系統(tǒng)，事無巨細，都需要仔細檢查。這是一個動態(tài)的過程，包括一些企業(yè)的注冊注銷，也需要及時更新，納入監(jiān)管。通過微信群，宣傳頁等方式督促企業(yè)對員工培訓(xùn)，力求達到人人講安全，個個會應(yīng)急。而到了每年的汛期，也是最繁忙的時候，預(yù)備防汛物資、成立搶險隊伍、組織巡河巡堤、進行防汛演練、協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)移點，這些都是必不可少的內(nèi)容。汛情到來極其緊急，從發(fā)出預(yù)警到做好防汛準備時間非常短暫，要一遍遍的演練，不斷的磨合，才能力求時間更短，轉(zhuǎn)移更快。應(yīng)急辦的工作很是繁瑣，但我們不能簡單應(yīng)對，一過了之，本著對生命負責(zé)的態(tài)度，也要緊繃安全之弦，防患于未然。

　　“耐煩”是青年干部必備的一種修養(yǎng)。耐煩，顧名思義，就是不怕事情煩瑣，做事有耐心?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒，對青年干部的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力也是不小的挑戰(zhàn)。這就需要青年干部遇事沉著冷靜，做事有耐心。在基層包村工作中，要常與群眾打交道，對上級政策解讀，讓政策的紅利真真正正的轉(zhuǎn)化為群眾的福利。當然，青年干部既要做好上級政策的“傳話筒”，也要當好群眾的“貼心人”，堅持認真對待群眾的訴求，真誠對待群眾的點點滴滴，要“耐煩”瑣碎小事，不論事情多少、亦不論大小都不能怠慢，否則草率了事，拖沓敷衍，群眾就要受苦了，事情也做不好。

　　“耐凡”是青年干部必備的一種境界。耐凡，即是為人不好高騖遠，工作方式接地氣。青年干部要多傾聽民聲，了解民意，擺正心態(tài)，耐下性子，甘于平凡，俯身躬行，不斷的在基層沉淀自己，才能待人接物更貼心，更好的服務(wù)于群眾。青年干部還要端正政績觀，把平凡的工作當事業(yè)干，把普通的崗位當陣地守，擺脫浮躁心理，做好“足下之事”，常懷功成不必在我和功成必定有我的精神，在平凡的小事中鑄就非凡的偉績。

　　基層事業(yè)正是“船到中流浪更急”之時，青年干部生逢其時，使命在肩，要發(fā)揮“耐繁耐煩耐凡”的干事創(chuàng)業(yè)精神，致廣大而盡精微，為基層高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。