丁家發(fā)：高考“陪考假”不妨成為常態(tài)

　　作者：丁家發(fā) 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　5月8日，一則《關(guān)于“情暖職工 護(hù)航高考”的倡議》由山東省青島市西海岸新區(qū)總工會(huì)發(fā)送至全區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)和企事業(yè)單位工會(huì)，倡議有條件的單位為家有高考生的職工提供高考“陪考假”或合理安排帶薪年休假。據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，最終有1000余家企事業(yè)單位響應(yīng)、實(shí)施。(6月8日《工人日?qǐng)?bào)》)

　　高考“陪考假”的倡議，源自青島市西海岸新區(qū)總工會(huì)一項(xiàng)調(diào)研的結(jié)果。該工會(huì)經(jīng)過發(fā)放1000份調(diào)查問卷，集中對(duì)20家企事業(yè)單位專項(xiàng)調(diào)研，掌握了90%以上職工贊同高考“陪考假”的意向，于是研究發(fā)出了這則倡議。筆者認(rèn)為，工會(huì)就該為職工謀福利，高考“陪考假”體現(xiàn)了一份暖心的人性化關(guān)愛。這種維護(hù)職工利益、給職工送溫暖的做法，值得為之點(diǎn)贊。

　　對(duì)每一位考生而言，高考是人生成長(zhǎng)階段的重要“競(jìng)賽”，心理壓力之大可想而知，很容易受到外界環(huán)境等因素干擾，影響考試的正常發(fā)揮。孩子高考就是家庭的大事，職工陪考也在情理之中。為了做好孩子高考的后勤服務(wù)工作，許多職工寧愿被扣工資，也要請(qǐng)幾天假陪孩子，盡力給孩子做好作息、飲食及交通保障等后期服務(wù)工作，為孩子加油鼓勁，及時(shí)紓解孩子考試過程中的一些心理壓力，讓孩子能夠一心一意參加考試，取得一個(gè)較好的成績(jī)。

　　然而，每年全國高考的時(shí)間安排相對(duì)固定，在每年6月7-9日，并非都能趕上雙休日或節(jié)假日，上班一族的家長(zhǎng)要陪考，除了調(diào)休外，一般要向單位請(qǐng)事假，被扣工資也就免不了。如果因人手緊張等原因，用人單位不準(zhǔn)請(qǐng)假，家長(zhǎng)一邊要送孩子參加考試，一邊又要急急忙忙地趕去上班，這種緊張節(jié)奏，或多或少會(huì)影響孩子心情，導(dǎo)致其壓力增大影響考試;而家長(zhǎng)在工作時(shí)往往也心不在焉，工作效率降低，甚至還會(huì)造成失誤或錯(cuò)誤。如此情形，職工一心掛兩頭，孩子高考的后勤服務(wù)或許沒有做好，工作上也難以安心。這對(duì)有孩子高考的職工來說，是一種心理上的折磨和煎熬，滋味肯定不好受。

　　青島市西海岸新區(qū)總工會(huì)為職工爭(zhēng)取利益，發(fā)出高考“陪考假”的倡議，并獲得1000余家企事業(yè)單位的響應(yīng)、實(shí)施，給職工帶來了真真切切的實(shí)惠，令他們感到暖心。雖然只是短短2天或3天的假期，但對(duì)于高考家庭卻意義重大。職工不僅不再為陪考請(qǐng)假或調(diào)休而煩心，還可以享受“帶薪陪考”的福利，從而專心陪伴孩子參加高考?？梢哉f，這種人性化的職工福利，也讓職工對(duì)單位的歸屬感增強(qiáng)，工作積極性將進(jìn)一步提升，工作效率和質(zhì)量也能相應(yīng)提高，可謂雙贏。

　　筆者認(rèn)為，高考“陪考假”不妨成為常態(tài)，形成企事業(yè)單位每年的慣例。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)主動(dòng)作為，為職工謀福利，解決職工的實(shí)際困難和問題。青島市西海岸新區(qū)總工會(huì)為職工爭(zhēng)取高考“陪考假”，值得各地各單位工會(huì)組織借鑒。期待更多的工會(huì)組織認(rèn)真履行職責(zé)，能夠從職工的角度和實(shí)際利益出發(fā)，多為職工爭(zhēng)取類似的人性化福利，給廣大職工真正送去溫暖和實(shí)惠。