葉金福：幫助留守職工“過好年”需有“實招”

　　作者：葉金福 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　“要給留京過年的單身職工‘送溫暖’。”昨天，中建二局一公司直營事業(yè)部工會發(fā)出倡議：“要鼓勵職工留在工作所在地過春節(jié)，確保單身留守職工的春節(jié)有‘年味兒’。”(1月28日《勞動午報》)

　　眼下，受疫情的嚴重影響，今年春節(jié)期間，很多在外打工的務工人員積極響應政府倡議，選擇留下來“就地過年”，這既體現(xiàn)“防疫自覺”，又彰顯“防疫擔當”。

　　眾所周知，選擇“就地過年”的留守職工當中，有的是夫妻職工，有的是單身職工，有的甚至是老年職工。而春節(jié)期間，本該是闔家歡樂，全家團圓的幸福時刻，但他們?yōu)榱?ldquo;防疫之需”“安全之需”，不得不選擇“就地過年”。雖然從政府層面，到單位層面，都有各項“留人”新政，包括留崗紅包、過年禮包等，但筆者以為，幫助留守職工“過好年”還需有更多“實招”“硬招”。

　　一方面，要確保物質(zhì)生活“無憂慮”。無論是事業(yè)單位，還是公司企業(yè)，都應多些“留守職工視角”，不僅要給留守職工發(fā)放留崗紅包、過年禮包，而且還要開放食堂，提供可口飯菜，減免房租，讓每一位留守職工在工作地“食宿無憂”，也能享受異地幸福的“年味”。尤其是那些還在春節(jié)加班的留守職工，更要落實好加班費的發(fā)放，讓他們的付出及時得到回報，不再“留崗留淚”。另一方面，要確保精神生活“不空虛”。留守職工身處異地，最怕精神生活空虛。因而，各地要積極為留守職工提供一定的娛樂生活安排，如舉辦聯(lián)歡晚會、組織看大戲等，讓留守職工在他鄉(xiāng)也能精神生活充盈、快樂，而不至于心里“空落落”的。

　　同時，也應在節(jié)后帶薪休假、帶薪探親等方面給予政策傾斜，或給留守職工的家屬發(fā)放“孝心紅包”等溫馨舉措，讓每一位留守職工真正既“留人”又“留心”。

　　筆者相信，只要多出“實招”“硬招”，既能讓留守職工的物質(zhì)生活“無憂慮”，又能讓留守職工的精神生活“不空虛”，還能讓留守職工的家屬“也放心”，如此，那些選擇“就地過年”的留守職工才能既為防疫“做貢獻”，又能在他鄉(xiāng)“過好年”。