郭喜林：從水倒得太滿辭退員工說(shuō)起

　　作者：郭喜林 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　近日，山西太原一女子稱，自己試用期被甩給一張解除勞動(dòng)合同通知書，公司給出原因：給客戶倒水倒太滿了，不符合錄用條件。(上觀新聞2023年3月14日)

　　山西卓育云教育有限公司做出這樣匪夷所思的事來(lái)，必然會(huì)引發(fā)大家質(zhì)疑。作為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，首先應(yīng)當(dāng)懂得如何做人做事。如果不能為人師表，嚴(yán)格要求自己，又怎么能教育培養(yǎng)出對(duì)社會(huì)和國(guó)家有用的人才?

　　以倒水太滿為借口辭退員工，這是極其粗暴的處事方法。不要說(shuō)究竟是不是當(dāng)事人倒水太滿，即便如此也不應(yīng)該予以辭退，而應(yīng)該予以耐心教育，讓對(duì)方心悅誠(chéng)服，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　教育的目的是答疑解惑，讓人更加明白怎樣做是對(duì)的，怎樣做是錯(cuò)誤的。如果教育機(jī)構(gòu)沒(méi)有愛(ài)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心，那既是不稱職的，又是粗暴和魯莽的。況且，水倒得太滿僅僅是該用人單位的一面之詞，并不是客觀公正的辭退理由。

　　如果作為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連一個(gè)員工都教育不好，又怎么能把性格各異的學(xué)生教育好?教書育人，不能沒(méi)有愛(ài)心，不能不誠(chéng)實(shí)守信，更不能把人一棍子打死。如果不給人以改過(guò)的機(jī)會(huì)，那就不是仁者仁心的教育，那就不是智者的教育，而是愚蠢者的無(wú)能表現(xiàn)。

　　即便是倒水太滿，也不屬于原則性錯(cuò)誤，僅僅是工作中的不認(rèn)真和工作中的缺點(diǎn)而已。如果把缺點(diǎn)上升到不能容忍的程度，那是在擴(kuò)大事實(shí)和無(wú)中生有編造謊言。這樣的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，公開(kāi)暴露在大庭廣眾之下，它的名譽(yù)一定會(huì)受到自我傷害。而且，不屬于他人惡意中傷，而是該教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搬起石頭砸自己的腳。

　　一個(gè)對(duì)于新員工嚴(yán)字當(dāng)頭的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以辭退的方式想極力抬高自己，并貶低他人。但經(jīng)過(guò)新聞媒體曝光之后，卻讓公眾看到了一個(gè)名不副實(shí)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象。而且，這是自欺欺人的卑劣做法;而且，這是損人不利己的自我懲罰。

　　《呂氏春秋•孟夏紀(jì)•勸學(xué)》中曰：“師必勝理、行義，然后尊。”意思是，教師為人師表，必須要有淵博的知識(shí)和高尚的德行，才能得到別人由衷的尊敬。山西卓育云教育有限公司的領(lǐng)導(dǎo)究竟是不是受人尊敬的教育工作者，大家自然能夠分辨清楚。

　　尤其是作為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，更應(yīng)該以身作則，嚴(yán)于律己，時(shí)時(shí)事事為人師表，而不是用簡(jiǎn)單粗暴的辭退方式彰顯自己至高無(wú)上的權(quán)威。古人曰：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”一個(gè)容不下員工缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，難道自己是天底下十全十美的人嗎?