范文艷：《意見》為干事創(chuàng)業(yè)者保駕護航

    　作者：范文艷 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　十八大以來，我們黨從嚴治黨，管住了一些干部，違紀違法濫用權(quán)力的現(xiàn)象得到根本性好轉(zhuǎn)。但是從嚴治黨制度籠子愈發(fā)緊密，執(zhí)行力愈發(fā)威嚴，一些干部表現(xiàn)出面對矛盾問題踟躕不前，寧愿不出事，也不去辦事的現(xiàn)象。然而我國處于全面小康的決勝期，處于民族復(fù)興的歷史進程，急需敢于干事創(chuàng)業(yè)的干部。

　　新時代需要從嚴治黨，也需要干事創(chuàng)業(yè)的干部，這就需要寬嚴相濟，嚴懲與保護并舉。中央辦公廳近日印發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芳礊橄敫墒拢墒聞?chuàng)業(yè)的干部從思想上與制度上給予了引領(lǐng)與激勵，為其營造良好環(huán)境，消除后顧之憂，提供政策保障。

　　《意見》指出面對新時代領(lǐng)導(dǎo)干部要有對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔當。要在其位、謀其政、干其事、求其效，無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

　　同時《意見》制定了完整的干部考核工作制度體系?？己酥贫染褪?ldquo;指揮棒”，考核內(nèi)容就是“風(fēng)向標”。為適應(yīng)新時代要求，《意見》制定出臺的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例，突出對黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核，強調(diào)平時考核，考核與選任相銜接等，以切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

　　消除后顧之憂是容錯糾錯機制的著力處。干部干事創(chuàng)業(yè)難免會觸犯一些利益關(guān)系而遭受非議，干部勤作為更是不可避免會出現(xiàn)這樣那樣的錯誤。針對這些問題，《意見》通過“三個區(qū)分開來”給了廣大勇?lián)斈茏鳛榈母刹恳粋€大大的“定心丸”。

　　在全面深化改革和全面從嚴治黨背景下，《意見》的制定合乎時宜，將為干事創(chuàng)業(yè)的干部“消除顧慮”“甩開包袱”“撐腰鼓勁”，最大限度地調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步推進改革創(chuàng)新。