張陸依：鍛煉干部硬作風(fēng)

　　作者：張陸依 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　送財(cái)送物，不收的話就想方設(shè)法在子女身上做文章;托秘書帶話，不奏效的話就再找司機(jī)、保姆……中央八項(xiàng)規(guī)定出臺前，一些人苦心孤詣，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部的身邊人，通過“權(quán)力遞延”達(dá)成個(gè)人目的。綜觀近幾年落馬貪官懺悔錄，沒能克服身邊人的不良影響，成為不少人釀成大錯(cuò)的一個(gè)因素。(7月24日人民網(wǎng))

　　扶貧是體現(xiàn)黨的宗旨，展現(xiàn)了我們黨的初心依舊，為夢前行，從這個(gè)意義上說，我們的黨員干部，要一心一意做好扶貧工作，只有這樣，才能真正體現(xiàn)我們黨的宗旨，才能保持我們的紅旗不變色，才能得到最廣大人民群眾的支持。

　　作風(fēng)扎實(shí)過硬，才能攻堅(jiān)克難。扶貧開發(fā)是一項(xiàng)艱苦復(fù)雜的繁重工作，也是考驗(yàn)干部能力和作風(fēng)的戰(zhàn)場，抓扶貧開發(fā)，“干打雷不下雨”，“只有唱功沒有做功”，群眾必然反感;百舸爭流、奮楫者先，志不求易、事不避難，才能取信于民、造福于民。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有真感情，時(shí)刻把貧困群眾記在心頭，多了解困難群眾的期盼，多解決困難群眾的問題，滿懷熱情為困難群眾辦實(shí)事，“心中為念農(nóng)?？?，耳里如聞饑凍聲”;“關(guān)鍵的少數(shù)”要真帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部既是普通黨員干部的指向標(biāo)，更是群眾心目中的領(lǐng)頭雁，要立下軍令狀，多做幫貧扶困的好事實(shí)事，發(fā)揮帶頭示范作用，推動(dòng)形成領(lǐng)導(dǎo)示范、上行下效的生動(dòng)局面;

　　思想是認(rèn)識的先導(dǎo)、行動(dòng)的指南。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要做好思想建設(shè)，形成抓鐵有痕，真抓實(shí)干的的工作氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感以及良好的黨性修養(yǎng)，在各項(xiàng)工作的開展過程中求真務(wù)實(shí)，凝聚力量，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，在扶貧工作中正確處理好公和私，義和利的關(guān)系，確保脫貧政策真正惠及貧困人群，實(shí)現(xiàn)“脫真貧、真脫貧”。堅(jiān)持 以“四個(gè)意識”為統(tǒng)領(lǐng)，“學(xué)到深處”，才能為脫貧攻堅(jiān)工作積蓄能量，保證脫貧攻堅(jiān)“干在實(shí)處”。

　　逆水行舟，一篙不可放緩;滴水穿石，一滴不可棄滯。脫貧攻堅(jiān)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，更是持久戰(zhàn)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)也應(yīng)常抓不懈，保持長效。對扶貧干部進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，完善管理制度，不斷優(yōu)化脫貧方案，有序?qū)嵤头龃胧岣呙撠毠?jiān)實(shí)力。健全工作規(guī)范，建好“制度之籠”切實(shí)保障各項(xiàng)扶貧工作的落實(shí)與實(shí)施，構(gòu)建長效機(jī)制，做到監(jiān)督常態(tài)化，整治不良作風(fēng)常態(tài)化，以過硬的作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)。

　　貧困不可怕，怕的是甘于貧窮、無所事事;落后不可怕，怕的是不思進(jìn)取、無所作為。精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的沖鋒號角已經(jīng)吹響，時(shí)間再緊、任務(wù)再重、要求再高，只要我們精神高昂、信念篤定，一以貫之按照中央部署真干實(shí)干苦干，就一定能夠贏得扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的最后勝利。