于興杰：鄉(xiāng)村發(fā)展，關(guān)鍵在人才

　　作者：于興杰 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　近日，微信公眾號(hào)“第一財(cái)經(jīng)”一則《收入“幾乎少了一個(gè)0”，有大學(xué)生仍愿當(dāng)“鄉(xiāng)村CEO” 》在社會(huì)各界引發(fā)熱議。

　　在新冠肺炎疫情的大背景下，大學(xué)生就業(yè)呈現(xiàn)出新的問題，各地經(jīng)濟(jì)貼別是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展也受到不同程度的影響，大學(xué)生到鄉(xiāng)村擔(dān)任“鄉(xiāng)村CEO”為鄉(xiāng)村發(fā)展和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供一個(gè)新的有益思路。

　　當(dāng)前，農(nóng)村地區(qū)普遍存在人才流失的問題，大學(xué)生畢業(yè)后不愿回到從小成長起來的農(nóng)村，鄉(xiāng)村發(fā)展得不充分，又造成村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，無力改善村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施等狀況;但同時(shí)大學(xué)生就業(yè)難又是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題，也是一個(gè)社會(huì)問題，社會(huì)需求與大學(xué)生就業(yè)意愿呈現(xiàn)出一個(gè)不對(duì)稱的狀態(tài)，因此，引導(dǎo)大學(xué)生任職“鄉(xiāng)村CEO”可有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　首先，鄉(xiāng)村振興離不開人才，引進(jìn)人才是推進(jìn)各方面發(fā)展的有效方法。引用人才既要通過高待遇、好政策，也要以發(fā)展需求為導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興重點(diǎn)，精準(zhǔn)引進(jìn)一批適合鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有真才實(shí)學(xué)，品德優(yōu)異的優(yōu)秀人才。鄉(xiāng)村地區(qū)資源有限是現(xiàn)實(shí)，因此要將“好鋼用在刀刃上”，引進(jìn)什么樣的人才要視平臺(tái)而定。

　　其次，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的必由之路。農(nóng)業(yè)全面升級(jí)、農(nóng)村全面發(fā)展、農(nóng)民全面發(fā)展。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)是強(qiáng)農(nóng)業(yè)、美農(nóng)村、富農(nóng)民的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的必由之路。鞏固和發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)是促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民共同富裕，加快農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的重要內(nèi)容，是保障農(nóng)村基層組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)、鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。村集體經(jīng)濟(jì)組織就猶如一家企業(yè)，需要專門的人才進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃、開展運(yùn)營，“鄉(xiāng)村CEO”的稱呼雖有調(diào)侃意味，但確是非常形象、非常貼切的。

　　引進(jìn)人才是基礎(chǔ)，培育人才是關(guān)鍵，用好人才是目的。在鄉(xiāng)村振興的背景下，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)是一片“大有可為”的廣闊天地，到鄉(xiāng)村去就業(yè)創(chuàng)業(yè)，在滿足大學(xué)生就業(yè)需求的同時(shí)，科為鄉(xiāng)村振興帶來真正需要的人才。當(dāng)然，到鄉(xiāng)村去發(fā)展不一定直接擔(dān)任“CEO”，也可以先從別的“O”干起，在鄉(xiāng)村大學(xué)中學(xué)中干、干中學(xué)，逐步成長為既有一定的資源調(diào)配和解決問題的能力，同時(shí)又對(duì)社會(huì)有充分了解，成為鄉(xiāng)村發(fā)展比較需要的人才，才能推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的可持續(xù)發(fā)展。