劉術(shù)軍、胡小雨：注重人才發(fā)展，重視人才培養(yǎng)

　　作者：劉術(shù)軍、胡小雨 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　人才為本，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)，國家發(fā)展依靠人才，民族振興依靠人才，我們必須重視人才培養(yǎng)，提高我國的人才資源競爭優(yōu)勢。唐山自2018年開始實施“鳳凰英才”計劃，又推出“鳳凰英才”政策3.0升級版，此次政策升級，對人才獎補力度更大，提供選擇更多，服務(wù)氛圍更濃，這都充分展示了唐山對人才的渴求和歡迎，以及為人才服務(wù)的決心。

　　深入實施人才強國戰(zhàn)略、建成人才強國，既有難得機遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，必須堅持問題導(dǎo)向，深入分析當(dāng)下人才隊伍狀況，以寬闊視野、務(wù)實舉措統(tǒng)籌提升人才相關(guān)工作質(zhì)量。實現(xiàn)人才強國戰(zhàn)略目標(biāo)，必須牢牢抓住時代發(fā)展機遇，深化人才發(fā)展理念和制度的改革。習(xí)近平在中央人才工作會議中強調(diào)要重視人才，團結(jié)人才，引領(lǐng)人才，成就人才，人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。因此我們要重視國內(nèi)人才，加大教育培養(yǎng)力度，有針對性地培養(yǎng)各類創(chuàng)新型、技術(shù)型人才，也要我們要積極引進人才，吸引國外專業(yè)化、多元化人才，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，推動我國的科技創(chuàng)新發(fā)展，提高我國的綜合國力和國際地位。

　　重視發(fā)展人才，也要注重留住人才。首先要完善人才干部的晉升和發(fā)展機制，強化人才干部的獲得感和成就感，更有效確保工作能夠高效推進，在人才干部選拔晉升方面要樹立正確的人生導(dǎo)向，優(yōu)化人才干部的學(xué)習(xí)、工作技能。發(fā)展前進更需要大量年輕人才來支撐，我們要努力打造一支充滿活力的年輕人才隊伍，為年輕人營造良好的工作氛圍。

　　唐山是一座懂得惜才、識才、留才的城市，為社會各界廣大英才提供優(yōu)質(zhì)的扶持政策，引進高端人才，留住高端人才，才能為我唐山建設(shè)和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入鮮活的力量。