周紫怡：唐山搭臺唱戲，打造用才“舞臺”

　　作者：周紫怡 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　近年來，唐山市深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，立足競爭比較優(yōu)勢，推出“鳳凰英才”人才政策3.0升級版，政策資金支持力度不斷增強(qiáng)。人才新政3.0升級版，既持續(xù)升級了原有政策，也提出了許多創(chuàng)新性舉措。主要包括目標(biāo)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)路徑和保障措施三部分，以“提標(biāo)擴(kuò)容、激勵(lì)創(chuàng)新”為主要內(nèi)容，形成了三大目標(biāo)、四大原則和六大優(yōu)勢。

　　唐山已于本月21日正式印發(fā)相關(guān)文件。 通過實(shí)施人才新政3.0升級版，到2025年，唐山力爭累計(jì)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才5000人以上;招引高層次科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)500個(gè);引進(jìn)高校畢業(yè)生20萬名，其中“雙一流”院校畢業(yè)生5000名。到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升，對全國優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強(qiáng)。到2035年，形成唐山市在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢，為建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地做出唐山貢獻(xiàn)。

　　搭臺唱戲，打造用才“舞臺”。聚天下英才而用之。用人機(jī)構(gòu)的愿望是人盡其才，人才的愿望是學(xué)有所用。“雷聲大、雨點(diǎn)小”，浩浩蕩蕩的“引才”政策，卻沒有配套的“施才”舞臺，不僅是對人才資源的浪費(fèi)，更會成為制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的瓶頸。要構(gòu)建有利于人才發(fā)揮作用的干事創(chuàng)業(yè)平臺，適應(yīng)新形勢，培育新就業(yè)業(yè)態(tài)，給予資金、實(shí)驗(yàn)場地等支持，讓人才充分顯示才能。地區(qū)在引才時(shí)也要注意結(jié)合發(fā)展實(shí)際，從自身特色產(chǎn)業(yè)、未來規(guī)劃出發(fā)，有針對性、有計(jì)劃地引才，有效釋放人才活力。同時(shí)，還要注意不能把人才“束之高閣”，堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下，給人才搭臺子、壓擔(dān)子、給位子，讓人才有用武之地。

　　“惟楚有才”的美譽(yù)由來已久，如何將其變?yōu)?ldquo;楚才在唐”的動(dòng)力，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為“楚才興唐”的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，不僅需要外部環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，也需要我們每個(gè)人自覺迸發(fā)出內(nèi)生動(dòng)力。作為新時(shí)代青年，要主動(dòng)將自身放在發(fā)展大局中思考，胸懷“國之大者”，奮楫篤行，接續(xù)奮斗，人人爭當(dāng)有理想、有文化、有能力的人才。