冷冷：筑巢引鳳之鳳凰英才3.0升級版

　　作者：冷冷 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。誠然科技是第一生產(chǎn)力，然而科技水平的更新?lián)Q代終究是由人才來推動;城市讓生活更美好，則是凝聚了無數(shù)人的汗水和智慧的才得以實現(xiàn)，歸根到底都是需要人才來實現(xiàn)。

　　春風(fēng)勁起百花放，載遍梧桐引鳳來。近年來，唐山市深入實施人才強市戰(zhàn)略，立足競爭比較優(yōu)勢，推出“鳳凰英才”人才政策3.0升級版，政策資金支持力度不斷增強，彰顯了唐山求賢納才的誠意。

　　人才新政3.0升級版，在原有政策的基礎(chǔ)上持續(xù)升級，也提出了許多創(chuàng)新性舉措，加大獎補力度，為引進的人才提供住房、資金等多重保障。人才新政以“提標(biāo)擴容、激勵創(chuàng)新”為主要內(nèi)容，形成了三大目標(biāo)、四大原則和六大優(yōu)勢。

　　三大目標(biāo)，即到2025年，全社會研發(fā)經(jīng)費投入大幅增長，科技創(chuàng)新水平明顯提高，人才自主培養(yǎng)能力不斷增，累計引進急需緊缺專業(yè)人才5000人以上，招引高層次科技創(chuàng)新團隊500個，引進高校畢業(yè)生20萬名，其中“雙一流”院校畢業(yè)生5000名;到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的人才制度體系基本形成，創(chuàng)新人才自主培養(yǎng)能力顯著提升，對全國優(yōu)秀人才的吸引力明顯增強;到2035年，形成我市在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢，為我國建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地做出唐山貢獻。四大原則，即堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持對標(biāo)對表中央人才工作會議精神;堅持服務(wù)全市發(fā)展大局;堅持既管當(dāng)前又布局長遠。六大優(yōu)勢，一是提出了更具目標(biāo)性的“十大工程”;二是擴大了政策覆蓋范圍;三是增強了創(chuàng)新創(chuàng)造扶持力度;四是強化了人才安居保障;五是優(yōu)化了人才發(fā)展服務(wù)環(huán)境;六是加大了資金支持力度。

　　這次鳳凰英才3.0升級版足以看出唐山展覽人才的力度與決心，在招攬人才的同時不僅需要外部環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，也需要我們每個人自覺迸發(fā)出內(nèi)生動力。作為新時代青年，要主動將自身放在發(fā)展大局中思考，胸懷“國之大者”，奮楫篤行，接續(xù)奮斗，人人爭當(dāng)有理想、有文化、有能力的人才。