王鳴鏑：莫讓“形式”帶偏“干事”

　　作者：王鳴鏑 稿源：時評界 編輯：時小川

　　建賬報表、迎檢開會、排查整治等仍是個別地方村干部的痛點。他們總結(jié)：八點通知九點交，材料報表催人惱;檢查觀摩先查檔，沒圖沒文不算好;走訪群眾要留痕，筆記自拍少不了;“兩委”干部忙不完，信息員來填報表。要求松松綁的呼聲持續(xù)不斷。(9月5日 半月談)

　　基層是國家治理的“最末端”，更是服務(wù)群眾的“最前沿”，本就人少事多。然而，從臺賬顯身手，到留痕亮功夫; 從報表出成績，到開會求成效，“務(wù)虛功”“玩花活”等形式主義“歪風(fēng)”，讓基層村干部忙得“團團轉(zhuǎn)”，不僅浪費了大量的精力與財力，更污染了奮斗精神，帶偏了實干節(jié)奏，其危害不容小覷。

　　村干部“團團轉(zhuǎn)”背后，有基層工作本身瑣碎繁雜所致，更有上級決策考量不足、重形式、輕實質(zhì)埋下的根，再加之個別部門下達任務(wù)時不考慮基層實際，為表功績“層層加碼”，拔高目標(biāo)，縮短周期，導(dǎo)致基層完不成任務(wù)，只有弄虛作假、應(yīng)付交差，用“形式主義”應(yīng)對“形式主義”，導(dǎo)致基層工作“空轉(zhuǎn)”，滋生形式主義“秀場”。

　　形式主義害死人?；鶎痈黝惻_帳泛濫，報表繁多，會議不斷，占據(jù)了基層干部的時間，消耗基層干部的心力，成為了基層干部說不出的痛。特別是一些部門熱衷于布置臺帳、收集報表，美其名曰“強力推進”，看似認(rèn)真勤勉，實則難逃懶政惰政之嫌，是扭曲的政績觀在作崇，更是官僚主義的魅影，是“作風(fēng)病”現(xiàn)了形。

　　形式主義官僚主義之弊非一日之寒，從根子上減輕基層負(fù)擔(dān)也絕非一日之功。既需要頂層設(shè)計，強力推進，更需要強化監(jiān)管，細化落實。相關(guān)部門之間不僅要打破信息壁壘，強化工作統(tǒng)籌協(xié)作，避免多頭管理給基層增加重復(fù)工作，更要強化規(guī)范管理，亮劍一切形式主義、官僚主義，為基層減負(fù)增能，讓基層干部有更多的時間與精力用在為人民服務(wù)的實務(wù)上去。

　　“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。為基層減負(fù)關(guān)鍵還要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，領(lǐng)導(dǎo)干部既要以身作則，嚴(yán)實高效，更要發(fā)揮頭雁效應(yīng)，不作“資料秀”、不當(dāng)“看秀人”，始終以嚴(yán)實作風(fēng)深入基層望聞問切、深入群眾了解實情，既給基層“壓力”也給“梯子”，既教“方法”又“松綁”，堅持不懈為基層減負(fù)，為基層干部松綁，讓廣大基層干部感受到關(guān)愛和重視，激發(fā)基層干部的奮斗心火，以踔厲奮發(fā)之姿迎接黨的二十大勝利召開。