楊志剛：干部胸懷四顆心才能為民辦實(shí)事

　　作者：楊志剛 稿源：時(shí)評(píng)界 編輯：洪小兵

　　我們的黨是為人民服務(wù)的黨，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部是為人民服務(wù)的干部。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須胸懷進(jìn)取、包容、責(zé)任、感恩之心，始終為民辦實(shí)事。

　　以進(jìn)取之心追求事業(yè)。是否有一顆進(jìn)取心，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的問(wèn)題。有拼搏進(jìn)取、積極向上的人生態(tài)度，才能堅(jiān)持不懈地向新的目標(biāo)追求，主動(dòng)去做應(yīng)該做的事情，把責(zé)任當(dāng)成自己的事情。只有時(shí)刻懷有進(jìn)取心，人生才會(huì)不懈拼搏與努力，人生也才能更加的斑斕多姿、豐富多彩。俗語(yǔ)說(shuō)得好：“逆水行舟，不進(jìn)則退。”人生百年，只有奮斗不止，才能事業(yè)有成。領(lǐng)導(dǎo)干部自然也少不了進(jìn)取心，而這進(jìn)取心就體現(xiàn)在愛(ài)崗敬業(yè)，對(duì)工作的執(zhí)著，對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，始終保持旺盛的斗志，踏實(shí)肯干，始終做到想事業(yè)、謀事業(yè)、鉆事業(yè)、干事業(yè)，全心全意為群眾服務(wù)。

　　以包容之心凝聚群眾。厚德載物，有容乃大。包容是領(lǐng)導(dǎo)干部不可或缺的重要品德。在當(dāng)今多元化、多樣性的社會(huì)中“求同存異、包容共濟(jì)”，對(duì)于穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備一顆包容之心，才能帶領(lǐng)群眾和諧共事，和諧發(fā)展。“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。”很多時(shí)候，我們都需要包容，包容不僅是給別人機(jī)會(huì)，更是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)干部心胸豁達(dá)，虛懷若谷，下屬的工作積極性就高，單位就團(tuán)結(jié)和諧。有了體諒、關(guān)懷、包容，才能凝聚人心、激發(fā)斗志、促進(jìn)發(fā)展。

　　以責(zé)任之心勤奮工作。為官一任能否干出成績(jī)，最關(guān)鍵的在于對(duì)百姓工作、對(duì)事業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任心。領(lǐng)導(dǎo)干部只有樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心，才會(huì)有盡職盡責(zé)的意識(shí)和為民謀利的干勁。責(zé)任心就是驅(qū)動(dòng)力和催化劑，有了責(zé)任心才會(huì)有抓好工作，落實(shí)為民辦實(shí)事的韌勁，才會(huì)有敢于負(fù)責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇Γ庞袝?huì)干事干成事的能力。

　　以感恩之心報(bào)效社會(huì)。感恩是人類的一種重要情感意識(shí)，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的基本品質(zhì)。能夠當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部，絕對(duì)離不開(kāi)黨組織的培養(yǎng)，離不開(kāi)廣大群眾的支持。領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷感恩之心，用感恩的心勤奮工作，用感恩的心報(bào)答組織的教育和培養(yǎng)，用感恩的心報(bào)答群眾的信任和支持。要把感恩之心轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)，自覺(jué)以一流的精神狀態(tài)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的服務(wù)態(tài)度回報(bào)組織，報(bào)答群眾。