?

返回首頁(yè) 傾聽(tīng)民意 為民發(fā)聲 開(kāi)化民智

我要投稿
您的位置:首頁(yè) > 時(shí)政財(cái)經(jīng) > 列表

“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”關(guān)鍵是要把好事落實(shí)好

2023-02-11 15:49:00 m.oc3-line.com 來(lái)源:時(shí)評(píng)界 有0人發(fā)表了看法
[導(dǎo)讀]  “提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”是勞動(dòng)者的共同呼聲。進(jìn)入新2023年,我國(guó)多個(gè)省份迎來(lái)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),這無(wú)疑給低收入勞動(dòng)者帶來(lái)利好消息,特別是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)合同約定工資...

  作者:朱波   稿源:時(shí)評(píng)界   編輯:時(shí)小川

  2023年以來(lái),河北、安徽、貴州、青海上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。專家接受中新經(jīng)緯采訪時(shí)表示,適時(shí)調(diào)整最低工資對(duì)保障勞動(dòng)者及其家庭成員的基本生活,提高低收入勞動(dòng)者的收入水平,優(yōu)化收入分配格局具有重要的作用。(2月9日北京日?qǐng)?bào)客戶端)

  “提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”是勞動(dòng)者的共同呼聲。進(jìn)入新2023年,我國(guó)多個(gè)省份迎來(lái)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),這無(wú)疑給低收入勞動(dòng)者帶來(lái)利好消息,特別是以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)合同約定工資的廣大勞動(dòng)者們,必將成為最直接的受益者。從宏觀角度來(lái)說(shuō),各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),不僅可以增強(qiáng)低收入群體的物質(zhì)保障,緩解收入差距,也有助于增加居民的獲得感和幸福感,尤其是對(duì)保障勞動(dòng)者基本生活切實(shí)起到了“兜底”作用,在一定程度上,既提高了居民收入水平與購(gòu)買力,也減輕了消費(fèi)者的負(fù)擔(dān),更激發(fā)消費(fèi)者的購(gòu)買欲望,有助于釋放國(guó)民經(jīng)濟(jì)的消費(fèi)潛力,促進(jìn)“后疫情時(shí)代”的消費(fèi)持續(xù)恢復(fù)。不可諱言,及時(shí)上調(diào)并認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn),一方面是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)整體收入水平提升的重要標(biāo)志和具體體現(xiàn);另一方面,也反映出一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)整體向好的趨勢(shì)所在,充分彰顯地方政府紓困的決心和對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必勝信心。

  “提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”關(guān)鍵是要把好事落實(shí)好。要想解決低收入群體工資過(guò)低的問(wèn)題,政府不是公布一下最低工資標(biāo)準(zhǔn)就萬(wàn)事大吉了,而且要有發(fā)展理念、體制保障、配套措施、懲罰機(jī)制等方面的改革創(chuàng)新。這對(duì)于目前正在執(zhí)行“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的地方政府來(lái)說(shuō),讓“完善工資制度,健全工資合理增長(zhǎng)機(jī)制,著力提高低收入群體收入,擴(kuò)大中等收入群體”等政策措施,不只是自覺(jué)行動(dòng),也不只是幾個(gè)省份或幾座城市的事情,“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”要實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)動(dòng),特別是國(guó)家相關(guān)部門要多做一些相互促進(jìn)、相得益彰的利民之事,多指導(dǎo)、多監(jiān)督、多鼓勵(lì)那些目前仍舊執(zhí)行著“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的省份或城市,讓“全力拼經(jīng)濟(jì)”進(jìn)而“提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”成為全社會(huì)的共識(shí),盡可能的讓低收入群體能夠陸續(xù)增加收入,使他們真正過(guò)上更體面、更有尊嚴(yán)的生活,走穩(wěn)走好新時(shí)代共同富裕之路。

  “提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)”讓勞動(dòng)者分享改革紅利。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)固然可喜,但是否能夠落實(shí)落地,鑒于以往經(jīng)驗(yàn)特別是一些用工單位或建筑企業(yè)長(zhǎng)期拖欠勞動(dòng)者工資的實(shí)際,政府不能忽視其背后的制度缺陷。這就要求地方政府特別是人社部門(勞動(dòng)監(jiān)察)要在深化收入分配制度改革,合理提高勞動(dòng)者報(bào)酬,多渠道增加城鄉(xiāng)居民收入,確保所有勞動(dòng)者都能按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的同時(shí),還要加大對(duì)用工單位遵守勞動(dòng)法的監(jiān)督力度,真正做到違法必究,執(zhí)法必嚴(yán),防止最低工資標(biāo)準(zhǔn)成“擺設(shè)”,“提高”只是紙面上的勞動(dòng)權(quán)益。另外,各級(jí)工會(huì)組織有必要加大對(duì)勞動(dòng)法律、政策的宣傳普及,提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí);遇到勞動(dòng)者被侵權(quán),要站出來(lái)說(shuō)話,為勞動(dòng)者支招,替勞動(dòng)者維權(quán)。

  總之,勞動(dòng)取酬,天經(jīng)地義。但需要注意的是,適時(shí)增加勞動(dòng)者收入,實(shí)現(xiàn)多勞多得,全社會(huì)都要為之努力,更加注重以增進(jìn)民生福祉為目的的均衡發(fā)展,讓誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)者既體面又有尊嚴(yán)。

更多

熱門關(guān)鍵詞:薪水 工資 標(biāo)準(zhǔn) 朱波

  凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:時(shí)評(píng)界”的所有作品,版權(quán)均屬于作者和時(shí)評(píng)界共有,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來(lái)源:時(shí)評(píng)界”。紙媒使用稿子,須告知本網(wǎng)站,由本網(wǎng)站提供作者聯(lián)系方式,由紙媒支付稿酬。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
  凡本網(wǎng)注明“來(lái)源:XXXXX(非時(shí)評(píng)界)”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。
  如作品內(nèi)容、版權(quán)等存在問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)趦芍軆?nèi)同本網(wǎng)聯(lián)系,聯(lián)系方式:電話:15275837293 E-mail:spj@shipingjie.net QQ:1969838368
  時(shí)評(píng)界暫未實(shí)行稿件付費(fèi)制。所有投稿的作者,本網(wǎng)均視為充分理解并接受此項(xiàng)聲明。


?