萬名干部下基層，高質(zhì)量需做好三個方面文章

　　作者：苗鳳軍 稿源：時評界 編輯：洪小兵

　　3月14日，東營區(qū)油地“萬名干部下基層”活動動員會議成功召開。勝利石油管理局有關(guān)領(lǐng)導、東營區(qū)有關(guān)領(lǐng)導出席會議，東營區(qū)委副書記、區(qū)長燕雪英主持會議。(2023年3月14日大眾網(wǎng))

　　山東東營區(qū)油地開展萬名干部下基層活動，能夠在全國兩會結(jié)束之際進行這樣的工作，讓外界百姓想來，東營區(qū)油地在全力推進高質(zhì)量發(fā)展時做到了時不我待，那里的領(lǐng)導干部，誓要通過自身的實際行動，讓高質(zhì)量發(fā)展不僅口號喊得響亮，更是在行動中，體現(xiàn)東營油地謀事干事的責任。同時這樣做，更是將李強總理在3月13日的記者會上所說的，國務(wù)院要帶頭大興調(diào)查之風，坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法。高手在民間，一定要推動各級干部多到基層調(diào)研，要問計于民，問需于民，向群眾學習，拜群眾為師。機關(guān)年輕干部要深入基層、心入基層的講話落實到工作中。詮釋了領(lǐng)導干部謀業(yè)要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要嚴，在時代發(fā)展要勇于擔當。

　　山東東營油地萬名干部下基層推進高質(zhì)量發(fā)展，這與時代發(fā)展的要求相響應(yīng)，讓外界百姓稱道。在點贊的同時，百姓也有三點建議提醒當?shù)卣块T，要高質(zhì)量發(fā)展必須做好三個方面的文章：一是干部下基層必須做到入駐不走讀。干部下基層不是一種形式，不是給百姓看看的，而是下去做事的，做事就要踏下心來，在基層與百姓多接觸，與百姓多探討，多了解百姓在當前發(fā)展中所存在的問題。如果走讀，踏不下心來，如何能夠發(fā)現(xiàn)問題?走讀官員，必須要解決思想問題，不踏下心來為百姓服務(wù)的，這樣的干部堅決不能下基層。

　　二是領(lǐng)導干部下基層必須帶著考題來。地方黨委和政府部門，要給下基層的領(lǐng)導干部下任務(wù)，這任務(wù)就是調(diào)研報告，要求每一個下基層的領(lǐng)導干部必須要在下基層的工作中寫一篇調(diào)研報告。報告包括對所去的地方，存在著什么問題，百姓對于地方政府有什么態(tài)度，或者對于未來發(fā)展有什么期待。對于所去的地方，自己做了哪些工作，當?shù)赜心男┳兓?，對于百姓來講，會有哪些獲得感。對于未來的發(fā)展還存在什么問題，哪些問題是憑自己之力不能解決的，是需要地方政府或者上級政府重視出臺相關(guān)措施進行解決的。帶著考題下基層，對相關(guān)的問題進行梳理，謀事干事才有針對性，領(lǐng)導干部下基層才能夠有想法有做法。

　　三是萬名干部下基層結(jié)束后，要進行總結(jié)，要對下基層人員進行考核。干部下基層干工作是一張考卷，考得如何，與干部的態(tài)度，工作能力有很大關(guān)系。對于下基層努力謀事干事的，做出一翻成績的，要進行表彰，在未來干部人事任免工作中，更要對實干者，做出突出成就者予以考慮。對于下基層吊兒郎當，做事敷衍，當一天和尚撞一天鐘的，也要進行嚴厲批評，通過落實黨政紀處罰，以督促其思想轉(zhuǎn)變。下基層重考核，更能夠全力推進高質(zhì)量發(fā)展。

　　萬名干部下基層，山東東營油地大手筆，相信在這次活動中，活動舉行的隆重，領(lǐng)導干部更會在落實責任時給力，當?shù)馗哔|(zhì)量發(fā)展，一定會奏出時代強音，繪出最美風景