蘇童：“四度”助力青年干部答好“時(shí)代之問”

　　作者：蘇童 稿源：時(shí)評界 編輯：洪小兵

　　“時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。”站在新的歷史節(jié)點(diǎn)上，作為時(shí)代的“弄潮兒”，青年干部要在蓄力筑夢、追夢的道路上答好“時(shí)代之問”，首先要明白我們的責(zé)任是什么，我們的宗旨是什么，我們的使命是什么，要依靠不懈奮斗的精神、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖鳛椋攸c(diǎn)圍繞四個(gè)“度”，用實(shí)實(shí)在在的行動作出響亮的回答，當(dāng)好新時(shí)代的“答卷人”。

　　站位有“高度”。不謀全局者，不足以謀一域。青年干部要胸懷“國之大者”，主動把具體工作融入中心大局來謀劃、思考，堅(jiān)持目標(biāo)同向、號令同調(diào)、運(yùn)行同步。要增強(qiáng)“風(fēng)向標(biāo)”意識，時(shí)刻關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場，站位要更加高遠(yuǎn)，思維要更加開闊，時(shí)刻心系高質(zhì)量發(fā)展之要、常謀高質(zhì)量發(fā)展之機(jī)。

　　精神有“熱度”。人無精神不立，國無精神不強(qiáng)。青年干部要始終保持持續(xù)學(xué)習(xí)的熱度，通過學(xué)深悟透，靜下心來謀劃工作、鉆研業(yè)務(wù)。要堅(jiān)持履職建功的熱度，涵養(yǎng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的激情和熱忱，想群眾之所想，急群眾之所及，時(shí)刻把群眾滿不滿意、高不高興作為衡量工作成果的唯一標(biāo)準(zhǔn)，低調(diào)做人、高調(diào)做事、熱情待人，不斷提升人民群眾的幸福感、獲得感，做群眾的暖心人、知心人、貼心人。

　　說話有“尺度”。“人可言而我不可言，人可行而我不可行。”青年干部要管住自己的嘴，說符合自己身份的真話，哪些話能說、哪些話斟酌說、哪些話不能說，要做到心中有數(shù)。要堅(jiān)決杜絕逞“口舌之快”，背離主流價(jià)值觀，不做用“信息”換“人情”的“泄密者”，謹(jǐn)言慎行、防意如城，錘煉過硬的政治素質(zhì)，以自身實(shí)際行動維護(hù)好政府的良好形象。

　　心中有“制度”。“心如規(guī)矩，志如尺衡，平靜如水，正直如繩”。青年干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，不僅熟記于心，還要心存敬畏，務(wù)必做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行政策不走樣。“欲知平直，則必準(zhǔn)繩。”在工作推動中要自覺對表“北京時(shí)間”，找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，確保時(shí)時(shí)刻刻與黨中央保持一致?？酆昧疂崗臉I(yè)的“第一粒扣子”，做心中有戒的“謹(jǐn)慎人”，遵規(guī)守紀(jì)的“老實(shí)人”。