王汀坤:做好“三巢”文章 引得“鳳滿枝頭”
作者:王汀坤 稿源:時評界 編輯:洪小兵
“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興,關(guān)鍵在黨,關(guān)鍵在人”。治國經(jīng)邦,人才為急,各級黨委及組織部門要做好“筑巢、固巢、暖巢”工作,把各類優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來,以最大限度釋放人才效能,激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情,推動形成鳳滿枝頭、競展風(fēng)流的人才盛景。
筑巢引鳳,靶向施力精準(zhǔn)引英才,讓人才競相匯聚。“栽下梧桐樹,引得金鳳凰”,千秋基業(yè)人才為本,在國際競爭日趨激烈的大環(huán)境下,能否抓住人才是搶得先機(jī)、實現(xiàn)趕超的關(guān)鍵因素。“人才九條”中指出要大膽起用和廣泛接受各種人才,各級黨委和組織部門要廣開門路引才、千淘萬漉選才,拿出引才聚才“良方”,充分結(jié)合當(dāng)?shù)氐馁Y源特色、產(chǎn)業(yè)特色、發(fā)展現(xiàn)狀,制定緊缺專業(yè)人才引進(jìn)清單,避免漫無目的地“撒網(wǎng)”式引才。瞻山識璞、臨川知珠,要注重聯(lián)合校企,加大柔性引才力度,摒棄“撿到籃子都是菜”的心態(tài),向具有真才實干的人才拋出“橄欖枝”,打破“一把尺子量到底”,堅持以德為先,做到英雄不問出處。以獨特的引才“花香”,靶向引進(jìn)一批呼之即來、來之即戰(zhàn)、戰(zhàn)之即勝的人才“蜂群”,達(dá)到“用好一個人,激勵一大片”的效果。
固巢養(yǎng)鳳,因材施教精心育良才,助人才揭榜掛帥。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”。致治之要,以育才為先,各級黨委及組織部門不僅要注重引進(jìn)外來人才、回引本土人才,也要注重放權(quán)松綁,培育本土人才,壯其根基。十年樹木,百年樹人,人才培育不在一朝一夕間完成,要注重構(gòu)建科學(xué)的常態(tài)化人才培育機(jī)制,防止“一籮筐”培養(yǎng)、“新瓶裝舊酒”培訓(xùn)。要用好技能比武擂臺,進(jìn)行擇優(yōu)表彰,督促人才在互相交流中找差距、提素質(zhì)、強本領(lǐng)。要發(fā)揮好“名師育高徒”的傳幫帶引領(lǐng)帶動作用,以面對面、手把手、點對點、實打?qū)嵉姆绞剑诰蛉瞬艥撃?,量身定制培養(yǎng)方向。要借助崗位練兵,堅持引進(jìn)來與走出去并舉,鼓勵人才到相對艱苦艱險的環(huán)境中去擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險,把課堂搬到田間地頭,把論文寫在祖國大地,讓人才在基層一線的火熱淬煉中磨礪本領(lǐng)、強化作風(fēng),真正把“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”。
暖巢護(hù)鳳,問需施策精細(xì)留賢才,讓人才樂不思蜀。“良臣擇君而侍,良禽擇木而棲”,不僅要引得進(jìn)人才、育得好人才,更要留得住人才。留才貴在留心,要深化放管服政策,以人才滿意為第一標(biāo)準(zhǔn),建好“招賢館”,打造近者悅遠(yuǎn)者來的人才“生態(tài)圈”,以高質(zhì)量禮遇人才硬舉措與善待人才社會軟環(huán)境,讓人才“安營扎寨”。要當(dāng)好人才的“后勤部長”,避免讓人才出現(xiàn)“南橘北枳”“水土不服”的現(xiàn)象。聚焦人才住房、配偶就業(yè)、子女就學(xué)、醫(yī)療保障、出行等實際問題,既要給予人文關(guān)懷,常態(tài)化走訪慰問,為人才疏壓力、解心結(jié),又要給予真金白銀支持,實行人才優(yōu)先政策、提供人才綠色通道,營造尊敬人才、推崇人才的愛才風(fēng)氣,讓人才在政治上有地位、在經(jīng)濟(jì)上有實惠、在生活上有保障,不斷增強歸屬感、獲得感和滿足感,讓“千里馬”輕裝上陣、競相奔騰。
單位:海興縣委組織部 聯(lián)系電話:15127778800
凡本網(wǎng)注明“來源:時評界”的所有作品,版權(quán)均屬于作者和時評界共有,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源:時評界”。紙媒使用稿子,須告知本網(wǎng)站,由本網(wǎng)站提供作者聯(lián)系方式,由紙媒支付稿酬。違反上述聲明者,本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
凡本網(wǎng)注明“來源:XXXXX(非時評界)”的作品,均轉(zhuǎn)載自其它媒體,轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負(fù)責(zé)。
如作品內(nèi)容、版權(quán)等存在問題,請在兩周內(nèi)同本網(wǎng)聯(lián)系,聯(lián)系方式:電話:15275837293 E-mail:spj@shipingjie.net QQ:1969838368
時評界暫未實行稿件付費制。所有投稿的作者,本網(wǎng)均視為充分理解并接受此項聲明。
·高連奎:一戰(zhàn)國際秩序大博弈 (2014-03-19)
·前三十年看王石柳傳志 后三十年看李河君李書福 (2014-01-07)
·高連奎:亞當(dāng)斯密對中國的批判不靠譜 (2013-12-23)
·“不能讓金錢主導(dǎo)一切”——桑德爾旋風(fēng)的中國意義 (2013-12-14)
·自發(fā)秩序,還是社會契約? (2013-12-03)
周志宏:設(shè)“如廁專用停車位”是“多贏之舉”
葉金福:“如廁專用車位”體現(xiàn)公共服務(wù)溫度
翟云雪:培育“鄉(xiāng)土人才”,奏響“振興樂曲”
丁家發(fā):“農(nóng)村家宴中心”遏制大操大辦奢侈浪
丁家發(fā):噪音污染須用法治筑起“隔音墻”
游德福:消防員考上清華研究生的人生啟迪
苗鳳軍:辦公群發(fā)不雅信息,是哪種毒需要甄別
殷建光:中國消費“期中考”成績單孕育新潛能
郭喜林:“人民法庭”服務(wù)基層,是聊城人民之